博愛縣許良鎮(zhèn)60多名家庭婦女彈性上班——
開心賺錢不耽誤種田接娃
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更新時間：2025/3/13 11:06:04 來源：焦作晚報
社會新聞
“這班上得真開心！”家住博愛縣許良鎮(zhèn)許良村58歲的朱菊平，現(xiàn)在都不敢相信，到文化用品公司工作，竟然能夠自由上下班。
回想起3月8日那天下午，參加公司組織的“情系女職工 巾幗綻芳華”慶“三八”活動時的歡樂，朱菊平依然會開懷大笑。
位于許良鎮(zhèn)的河南七小猴文化用品有限公司，是一家集自主經(jīng)營、自主研發(fā)、自創(chuàng)品牌為一體的生產(chǎn)超輕黏土、教學(xué)模具等文具類用品的公司。公司負(fù)責(zé)人楊靜介紹，公司成立近3年來，僅在生產(chǎn)工區(qū)就安置了周邊村莊60余名家庭婦女就業(yè)，其中50歲以上的占三分之一，年齡最大的60歲。為了保證這些平日需要照顧家庭的女同志處理家務(wù)、管理農(nóng)田、接送孫子孫女上下學(xué)，公司采取了人性化的彈性上班措施，而且，公司員工的平均工資還保持在3000元以上。
“過去，在家贍養(yǎng)老的、照顧小的，還有農(nóng)活，哪還想著過‘三八’節(jié)呢！”朱菊平說，來公司上班兩年多時間，這已經(jīng)是她第三次過“三八”節(jié)了，“節(jié)日雖然普通，但對俺們這些普通家庭婦女來說，能過上屬于自己的節(jié)日，很開心。”31歲的竇欣欣也來公司上班兩年多，她說，公司離家只有五六分鐘路程，不耽誤照顧孩子。公司很關(guān)心大家，連給大家“秋天的第一杯奶茶”都想到了。
記者了解到，該公司還根據(jù)員工構(gòu)成特點，注重女性文化建設(shè)，積極開展富有時代信息和女性特色的崗位創(chuàng)建活動，以提高女性員工的自身素質(zhì)和精神素養(yǎng)，優(yōu)化女性員工的工作環(huán)境，加強女工隊伍建設(shè)，盡最大努力保護好、發(fā)揮好崗位中女性成員的積極性和創(chuàng)造性。
近兩年，該公司在博愛縣、許良鎮(zhèn)的引導(dǎo)支持下，實現(xiàn)了實體經(jīng)濟與電商企業(yè)相結(jié)合，開展線上、線下共同銷售模式，吸引10余名女大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)。該公司每年培訓(xùn)人員不少于130人次，培訓(xùn)后就業(yè)率在90%以上，其中九成以上是女職工。
（記者 朱曉琳）
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“這班上得真開心！”家住博愛縣許良鎮(zhèn)許良村58歲的朱菊平，現(xiàn)在都不敢相信，到文化用品公司工作，竟然能夠自由上下班。
回想起3月8日那天下午，參加公司組織的“情系女職工 巾幗綻芳華”慶“三八”活動時的歡樂，朱菊平依然會開懷大笑。
位于許良鎮(zhèn)的河南七小猴文化用品有限公司，是一家集自主經(jīng)營、自主研發(fā)、自創(chuàng)品牌為一體的生產(chǎn)超輕黏土、教學(xué)模具等文具類用品的公司。公司負(fù)責(zé)人楊靜介紹，公司成立近3年來，僅在生產(chǎn)工區(qū)就安置了周邊村莊60余名家庭婦女就業(yè)，其中50歲以上的占三分之一，年齡最大的60歲。為了保證這些平日需要照顧家庭的女同志處理家務(wù)、管理農(nóng)田、接送孫子孫女上下學(xué)，公司采取了人性化的彈性上班措施，而且，公司員工的平均工資還保持在3000元以上。
“過去，在家贍養(yǎng)老的、照顧小的，還有農(nóng)活，哪還想著過‘三八’節(jié)呢！”朱菊平說，來公司上班兩年多時間，這已經(jīng)是她第三次過“三八”節(jié)了，“節(jié)日雖然普通，但對俺們這些普通家庭婦女來說，能過上屬于自己的節(jié)日，很開心。”31歲的竇欣欣也來公司上班兩年多，她說，公司離家只有五六分鐘路程，不耽誤照顧孩子。公司很關(guān)心大家，連給大家“秋天的第一杯奶茶”都想到了。
記者了解到，該公司還根據(jù)員工構(gòu)成特點，注重女性文化建設(shè)，積極開展富有時代信息和女性特色的崗位創(chuàng)建活動，以提高女性員工的自身素質(zhì)和精神素養(yǎng)，優(yōu)化女性員工的工作環(huán)境，加強女工隊伍建設(shè)，盡最大努力保護好、發(fā)揮好崗位中女性成員的積極性和創(chuàng)造性。
近兩年，該公司在博愛縣、許良鎮(zhèn)的引導(dǎo)支持下，實現(xiàn)了實體經(jīng)濟與電商企業(yè)相結(jié)合，開展線上、線下共同銷售模式，吸引10余名女大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)。該公司每年培訓(xùn)人員不少于130人次，培訓(xùn)后就業(yè)率在90%以上，其中九成以上是女職工。
（記者 朱曉琳）
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