中站區(qū)：以“本”為要 抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)
更新時(shí)間：2025/3/21 15:37:24 來(lái)源：焦作日?qǐng)?bào)
 |
| 您現(xiàn)在的位置： 焦作網(wǎng) > 新聞中心首頁(yè) > 縣區(qū)新聞 > 正文 |
 |
新媒體 | |||||||||||
|
||||||||||||
新聞中心首頁(yè)
加強(qiáng)新時(shí)代新征程黨員隊(duì)伍建設(shè)，是永葆黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求。近年來(lái)，中站區(qū)以“本”為要，從黨員發(fā)展、教育培訓(xùn)、規(guī)范管理和作用發(fā)揮“四道關(guān)口”著手，從嚴(yán)從實(shí)鍛造新時(shí)代黨員隊(duì)伍。
謹(jǐn)本詳始
把好黨員隊(duì)伍“質(zhì)與量”關(guān)口
全盤考慮，推動(dòng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。根據(jù)市級(jí)下發(fā)的發(fā)展黨員計(jì)劃，充分結(jié)合中站區(qū)實(shí)際情況，著眼優(yōu)化黨員隊(duì)伍性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)細(xì)化黨員指標(biāo)分配，向青年、農(nóng)民工、婦女、知識(shí)分子和“兩新”組織等群體適當(dāng)傾斜。建立發(fā)展黨員工作定期調(diào)度機(jī)制，堅(jiān)持每月一調(diào)度，動(dòng)態(tài)掌握各領(lǐng)域黨員隊(duì)伍數(shù)量結(jié)構(gòu)，對(duì)工作進(jìn)度慢、計(jì)劃執(zhí)行出現(xiàn)偏差的及時(shí)督促指導(dǎo)。
嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)質(zhì)量?jī)?yōu)化。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員區(qū)級(jí)聯(lián)審制度和談心談話制度，制定完善“政治不合格”負(fù)面清單，在落實(shí)5個(gè)階段和25個(gè)步驟基礎(chǔ)上，增設(shè)區(qū)委組織部專人預(yù)審新發(fā)展黨員檔案環(huán)節(jié)，確保黨員發(fā)展一個(gè)合格一個(gè)。去年以來(lái)，對(duì)全區(qū)2021年以來(lái)新發(fā)展的457名黨員進(jìn)行了全面審查，有效促進(jìn)了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
源頭培養(yǎng)，推動(dòng)儲(chǔ)備優(yōu)化。加大入黨積極分子儲(chǔ)備培養(yǎng)力度，建立培養(yǎng)聯(lián)系人把關(guān)幫帶制度，對(duì)入黨積極分子一對(duì)一聯(lián)系培養(yǎng)；嚴(yán)格落實(shí)入黨前先當(dāng)志愿者，引導(dǎo)入黨積極分子積極參與環(huán)境整治、服務(wù)群眾、隱患排查等志愿服務(wù)，在實(shí)踐鍛煉中堅(jiān)定政治立場(chǎng)、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。
固本榮枝
把好黨員隊(duì)伍“教與學(xué)”關(guān)口
突出按需培訓(xùn)。通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)等形式，該區(qū)分行業(yè)領(lǐng)域，面向基層黨組織和廣大黨員征求意見(jiàn)建議，摸清黨員干部教育培訓(xùn)需求；按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，邀請(qǐng)人社局、商務(wù)局、市場(chǎng)監(jiān)管局等單位以及優(yōu)秀非公企業(yè)工作人員等現(xiàn)場(chǎng)授課，提供有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，推動(dòng)黨員教育培訓(xùn)由“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提升實(shí)用性。
打造特色課堂。深入推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)五年規(guī)劃落實(shí)，探索劃分領(lǐng)導(dǎo)干部黨員、區(qū)直單位黨員、農(nóng)村（社區(qū)）黨員、年老體弱黨員、企業(yè)黨員、流動(dòng)黨員、新黨員等7類人群，分別采取“推薦學(xué)習(xí)資料”“微型黨課”“菜單式”“送學(xué)式”“上門幫帶式”“雙向式”“前移式”等培訓(xùn)方式；充分發(fā)揮轄區(qū)紅色資源富集優(yōu)勢(shì)，依托西大井文旅景區(qū)、十二會(huì)村紅色教育基地、趙莊太行八英館等陣地，打造區(qū)委黨校特色現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)區(qū)，不斷豐富廣大黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容。
固本強(qiáng)基
把好黨員隊(duì)伍“管與理”關(guān)口
強(qiáng)化流動(dòng)黨員日常管理。著眼突破流動(dòng)黨員管理痛點(diǎn)難點(diǎn)。以各基層黨組織為單位，采取“主動(dòng)出擊”“地毯式”走訪、排查，“兩新”組織“牽頭發(fā)力”，聯(lián)企干部摸排登記，村社網(wǎng)格兜底管理，建立流動(dòng)黨員“一人一檔”管理臺(tái)賬。針對(duì)在外地的流動(dòng)黨員，建立“結(jié)對(duì)聯(lián)絡(luò)”制度，由黨組織書記或支部委員專人聯(lián)絡(luò)，以電話詢?cè)L、外出探訪等形式開(kāi)展交流談心，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的聯(lián)絡(luò)、服務(wù)與思想培訓(xùn)。同時(shí)，以嚴(yán)格新經(jīng)濟(jì)組織黨員組織生活為“小切口”，堅(jiān)持黨員正式組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)原則，制定出臺(tái)《中站區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織黨員雙重管理辦法》，針對(duì)本區(qū)域內(nèi)在企業(yè)具有穩(wěn)定工作但組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)移的黨員，根據(jù)實(shí)際情況和黨員意愿主動(dòng)參與雙重管理，逐步完成轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系工作。
聚焦組織生活提質(zhì)增效。嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，每月推送“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)清單和主題黨日活動(dòng)清單，進(jìn)一步對(duì)組織生活會(huì)進(jìn)行安排，要求全面梳理檢視問(wèn)題，充分開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；建立黨建“三查”機(jī)制，采取支部自查、黨委核查、組織部門抽查的方式了解落實(shí)情況，提高組織生活質(zhì)量。去年以來(lái)，對(duì)全區(qū)17家黨（工）委開(kāi)展專項(xiàng)督導(dǎo)，通過(guò)建立專項(xiàng)臺(tái)賬、回頭看等方式，推動(dòng)問(wèn)題扎實(shí)整改。
敦本務(wù)實(shí)
把好黨員隊(duì)伍“用與效”關(guān)口
建好一線服務(wù)隊(duì)伍。在轄區(qū)內(nèi)組建“小紅李”“小梅助力團(tuán)”等黨員志愿服務(wù)隊(duì)，常態(tài)化開(kāi)展承諾踐諾、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)；在全區(qū)設(shè)立67個(gè)黨員示范崗，劃分129個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，結(jié)合黨建引領(lǐng)高效能治理工作部署，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，推動(dòng)全區(qū)黨員干部積極投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展、強(qiáng)村富民、環(huán)境提升等工作中。
搭建作用發(fā)揮平臺(tái)。開(kāi)發(fā)“智慧黨建”系統(tǒng)，為840余名在職黨員線上逐一建檔立卡，結(jié)合報(bào)到黨員個(gè)人特長(zhǎng)、崗位特點(diǎn)等，將全區(qū)“雙報(bào)到”在職黨員下沉到205個(gè)網(wǎng)格“領(lǐng)事認(rèn)崗”。同時(shí)，平臺(tái)對(duì)服務(wù)情況動(dòng)態(tài)更新，社區(qū)黨組織和所屬部門可在平臺(tái)對(duì)在職黨員“雙報(bào)到”工作落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，切實(shí)以信息化手段破解形式化問(wèn)題。去年以來(lái)，全區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)400余次，完成服務(wù)紀(jì)實(shí)3000余次，認(rèn)領(lǐng)點(diǎn)亮群眾“微心愿”600余條。
做好日常關(guān)懷激勵(lì)。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)全區(qū)黨員奮勇?tīng)?zhēng)先。做好表彰表?yè)P(yáng)，推薦評(píng)選市級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者5名、優(yōu)秀基層黨組織6個(gè)，為26名黨齡達(dá)到50年以上老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章。全面實(shí)施落實(shí)關(guān)懷幫扶措施，對(duì)生活困難、無(wú)人照料、老弱病殘等類型黨員進(jìn)行臺(tái)賬式管理、精細(xì)化服務(wù)，定期上門提供關(guān)心探望，使其充分感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖。
（記者 杜挺勇）
總值班：李相宜 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：趙玉玲 |
編 輯：趙銀岷 |
校 對(duì)：王經(jīng)東 |
 |
 |
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
加強(qiáng)新時(shí)代新征程黨員隊(duì)伍建設(shè)，是永葆黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求。近年來(lái)，中站區(qū)以“本”為要，從黨員發(fā)展、教育培訓(xùn)、規(guī)范管理和作用發(fā)揮“四道關(guān)口”著手，從嚴(yán)從實(shí)鍛造新時(shí)代黨員隊(duì)伍。
謹(jǐn)本詳始
把好黨員隊(duì)伍“質(zhì)與量”關(guān)口
全盤考慮，推動(dòng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。根據(jù)市級(jí)下發(fā)的發(fā)展黨員計(jì)劃，充分結(jié)合中站區(qū)實(shí)際情況，著眼優(yōu)化黨員隊(duì)伍性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)細(xì)化黨員指標(biāo)分配，向青年、農(nóng)民工、婦女、知識(shí)分子和“兩新”組織等群體適當(dāng)傾斜。建立發(fā)展黨員工作定期調(diào)度機(jī)制，堅(jiān)持每月一調(diào)度，動(dòng)態(tài)掌握各領(lǐng)域黨員隊(duì)伍數(shù)量結(jié)構(gòu)，對(duì)工作進(jìn)度慢、計(jì)劃執(zhí)行出現(xiàn)偏差的及時(shí)督促指導(dǎo)。
嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)質(zhì)量?jī)?yōu)化。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員區(qū)級(jí)聯(lián)審制度和談心談話制度，制定完善“政治不合格”負(fù)面清單，在落實(shí)5個(gè)階段和25個(gè)步驟基礎(chǔ)上，增設(shè)區(qū)委組織部專人預(yù)審新發(fā)展黨員檔案環(huán)節(jié)，確保黨員發(fā)展一個(gè)合格一個(gè)。去年以來(lái)，對(duì)全區(qū)2021年以來(lái)新發(fā)展的457名黨員進(jìn)行了全面審查，有效促進(jìn)了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
源頭培養(yǎng)，推動(dòng)儲(chǔ)備優(yōu)化。加大入黨積極分子儲(chǔ)備培養(yǎng)力度，建立培養(yǎng)聯(lián)系人把關(guān)幫帶制度，對(duì)入黨積極分子一對(duì)一聯(lián)系培養(yǎng)；嚴(yán)格落實(shí)入黨前先當(dāng)志愿者，引導(dǎo)入黨積極分子積極參與環(huán)境整治、服務(wù)群眾、隱患排查等志愿服務(wù)，在實(shí)踐鍛煉中堅(jiān)定政治立場(chǎng)、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。
固本榮枝
把好黨員隊(duì)伍“教與學(xué)”關(guān)口
突出按需培訓(xùn)。通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)等形式，該區(qū)分行業(yè)領(lǐng)域，面向基層黨組織和廣大黨員征求意見(jiàn)建議，摸清黨員干部教育培訓(xùn)需求；按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，邀請(qǐng)人社局、商務(wù)局、市場(chǎng)監(jiān)管局等單位以及優(yōu)秀非公企業(yè)工作人員等現(xiàn)場(chǎng)授課，提供有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，推動(dòng)黨員教育培訓(xùn)由“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提升實(shí)用性。
打造特色課堂。深入推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)五年規(guī)劃落實(shí)，探索劃分領(lǐng)導(dǎo)干部黨員、區(qū)直單位黨員、農(nóng)村（社區(qū)）黨員、年老體弱黨員、企業(yè)黨員、流動(dòng)黨員、新黨員等7類人群，分別采取“推薦學(xué)習(xí)資料”“微型黨課”“菜單式”“送學(xué)式”“上門幫帶式”“雙向式”“前移式”等培訓(xùn)方式；充分發(fā)揮轄區(qū)紅色資源富集優(yōu)勢(shì)，依托西大井文旅景區(qū)、十二會(huì)村紅色教育基地、趙莊太行八英館等陣地，打造區(qū)委黨校特色現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)區(qū)，不斷豐富廣大黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容。
固本強(qiáng)基
把好黨員隊(duì)伍“管與理”關(guān)口
強(qiáng)化流動(dòng)黨員日常管理。著眼突破流動(dòng)黨員管理痛點(diǎn)難點(diǎn)。以各基層黨組織為單位，采取“主動(dòng)出擊”“地毯式”走訪、排查，“兩新”組織“牽頭發(fā)力”，聯(lián)企干部摸排登記，村社網(wǎng)格兜底管理，建立流動(dòng)黨員“一人一檔”管理臺(tái)賬。針對(duì)在外地的流動(dòng)黨員，建立“結(jié)對(duì)聯(lián)絡(luò)”制度，由黨組織書記或支部委員專人聯(lián)絡(luò)，以電話詢?cè)L、外出探訪等形式開(kāi)展交流談心，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的聯(lián)絡(luò)、服務(wù)與思想培訓(xùn)。同時(shí)，以嚴(yán)格新經(jīng)濟(jì)組織黨員組織生活為“小切口”，堅(jiān)持黨員正式組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)原則，制定出臺(tái)《中站區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織黨員雙重管理辦法》，針對(duì)本區(qū)域內(nèi)在企業(yè)具有穩(wěn)定工作但組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)移的黨員，根據(jù)實(shí)際情況和黨員意愿主動(dòng)參與雙重管理，逐步完成轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系工作。
聚焦組織生活提質(zhì)增效。嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，每月推送“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)清單和主題黨日活動(dòng)清單，進(jìn)一步對(duì)組織生活會(huì)進(jìn)行安排，要求全面梳理檢視問(wèn)題，充分開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；建立黨建“三查”機(jī)制，采取支部自查、黨委核查、組織部門抽查的方式了解落實(shí)情況，提高組織生活質(zhì)量。去年以來(lái)，對(duì)全區(qū)17家黨（工）委開(kāi)展專項(xiàng)督導(dǎo)，通過(guò)建立專項(xiàng)臺(tái)賬、回頭看等方式，推動(dòng)問(wèn)題扎實(shí)整改。
敦本務(wù)實(shí)
把好黨員隊(duì)伍“用與效”關(guān)口
建好一線服務(wù)隊(duì)伍。在轄區(qū)內(nèi)組建“小紅李”“小梅助力團(tuán)”等黨員志愿服務(wù)隊(duì)，常態(tài)化開(kāi)展承諾踐諾、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)；在全區(qū)設(shè)立67個(gè)黨員示范崗，劃分129個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，結(jié)合黨建引領(lǐng)高效能治理工作部署，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，推動(dòng)全區(qū)黨員干部積極投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展、強(qiáng)村富民、環(huán)境提升等工作中。
搭建作用發(fā)揮平臺(tái)。開(kāi)發(fā)“智慧黨建”系統(tǒng)，為840余名在職黨員線上逐一建檔立卡，結(jié)合報(bào)到黨員個(gè)人特長(zhǎng)、崗位特點(diǎn)等，將全區(qū)“雙報(bào)到”在職黨員下沉到205個(gè)網(wǎng)格“領(lǐng)事認(rèn)崗”。同時(shí)，平臺(tái)對(duì)服務(wù)情況動(dòng)態(tài)更新，社區(qū)黨組織和所屬部門可在平臺(tái)對(duì)在職黨員“雙報(bào)到”工作落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，切實(shí)以信息化手段破解形式化問(wèn)題。去年以來(lái)，全區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)400余次，完成服務(wù)紀(jì)實(shí)3000余次，認(rèn)領(lǐng)點(diǎn)亮群眾“微心愿”600余條。
做好日常關(guān)懷激勵(lì)。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)全區(qū)黨員奮勇?tīng)?zhēng)先。做好表彰表?yè)P(yáng)，推薦評(píng)選市級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者5名、優(yōu)秀基層黨組織6個(gè)，為26名黨齡達(dá)到50年以上老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章。全面實(shí)施落實(shí)關(guān)懷幫扶措施，對(duì)生活困難、無(wú)人照料、老弱病殘等類型黨員進(jìn)行臺(tái)賬式管理、精細(xì)化服務(wù)，定期上門提供關(guān)心探望，使其充分感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖。
（記者 杜挺勇）
總值班：李相宜 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：趙玉玲 |
編 輯：趙銀岷 |
校 對(duì)：王經(jīng)東 |
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
