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人社部:全國(guó)事業(yè)單位簽訂聘用合同人員達(dá)八成
更新時(shí)間:2010-7-14 8:19:16    來(lái)源:新華網(wǎng)

    新華網(wǎng)北京7月13日電(記者賈楠)記者從日前在北京召開(kāi)的公益機(jī)構(gòu)改革與公共服務(wù)發(fā)展國(guó)際研討會(huì)上獲悉,截至2009年底,全國(guó)事業(yè)單位簽訂聘用合同人員的比例達(dá)80%,事業(yè)單位聘用制度已經(jīng)基本建立。

    人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義在大會(huì)發(fā)言時(shí)表示,目前,全國(guó)共有事業(yè)單位120多萬(wàn)個(gè),工作人員3000多萬(wàn)人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員約占全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的44%。

    胡曉義說(shuō),2000年以來(lái),以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事制度改革在全國(guó)逐步推開(kāi)并不斷深化,取得了積極進(jìn)展。崗位設(shè)置管理實(shí)施工作穩(wěn)步推進(jìn),各地各部門(mén)已普遍開(kāi)展崗位設(shè)置管理工作;5年來(lái),全國(guó)參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有1100多萬(wàn)人,實(shí)際聘用超過(guò)154萬(wàn)人。

    胡曉義表示,事業(yè)單位是我國(guó)人才資源,特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才集聚的領(lǐng)域。通過(guò)事業(yè)單位改革,逐步改變了按照管理黨政機(jī)關(guān)工作人員的辦法管理事業(yè)單位人員的做法,初步轉(zhuǎn)換了事業(yè)單位用人機(jī)制,淡化了身份,強(qiáng)化了崗位,優(yōu)化了結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了活力,調(diào)動(dòng)了事業(yè)單位各類(lèi)人才的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)了社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展。

文章編輯:張菊嬌 
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人社部:全國(guó)事業(yè)單位簽訂聘用合同人員達(dá)八成
2010-7-14 8:19:16    來(lái)源:新華網(wǎng)

    新華網(wǎng)北京7月13日電(記者賈楠)記者從日前在北京召開(kāi)的公益機(jī)構(gòu)改革與公共服務(wù)發(fā)展國(guó)際研討會(huì)上獲悉,截至2009年底,全國(guó)事業(yè)單位簽訂聘用合同人員的比例達(dá)80%,事業(yè)單位聘用制度已經(jīng)基本建立。

    人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義在大會(huì)發(fā)言時(shí)表示,目前,全國(guó)共有事業(yè)單位120多萬(wàn)個(gè),工作人員3000多萬(wàn)人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員約占全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的44%。

    胡曉義說(shuō),2000年以來(lái),以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事制度改革在全國(guó)逐步推開(kāi)并不斷深化,取得了積極進(jìn)展。崗位設(shè)置管理實(shí)施工作穩(wěn)步推進(jìn),各地各部門(mén)已普遍開(kāi)展崗位設(shè)置管理工作;5年來(lái),全國(guó)參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有1100多萬(wàn)人,實(shí)際聘用超過(guò)154萬(wàn)人。

    胡曉義表示,事業(yè)單位是我國(guó)人才資源,特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才集聚的領(lǐng)域。通過(guò)事業(yè)單位改革,逐步改變了按照管理黨政機(jī)關(guān)工作人員的辦法管理事業(yè)單位人員的做法,初步轉(zhuǎn)換了事業(yè)單位用人機(jī)制,淡化了身份,強(qiáng)化了崗位,優(yōu)化了結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了活力,調(diào)動(dòng)了事業(yè)單位各類(lèi)人才的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)了社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展。

文章編輯:張菊嬌 
 

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