2011年中央機關及其直屬機構公務員考錄筆試時間確定
更新時間：2010-10-12 9:28:53 來源：新華網(wǎng)
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新華網(wǎng)北京１０月１１日電（記者趙超）記者１１日從中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務員局獲悉，２０１１年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作即將開始，報名和公共科目筆試時間也已確定，共有１３７個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位面向社會公開招考，計劃招考１．６萬余人。
據(jù)了解，２０１０年１０月１３日以后，報考人員可登錄人力資源社會保障部網(wǎng)站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｍｏｈｒｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ）、國家公務員局網(wǎng)站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｓｃｓ．ｇｏｖ．ｃｎ）及相關網(wǎng)站查詢招考部門、招考職位信息、招考政策、咨詢電話以及招考公告等情況。
據(jù)介紹，本次招考主要采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間為２０１０年１０月１５日至２４日。公共科目筆試定于２０１０年１２月５日在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和部分較大的城市同時舉行。
新華網(wǎng)北京１０月１０日電（記者趙超）一年一度的中央機關及其直屬機構考錄公務員工作即將開始。２０１０年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作自２００９年９月開始，經(jīng)過制定錄用計劃、發(fā)布招錄公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、審核備案等程序，目前已全部結束。
在２０１１年度中央機關及其直屬機構考錄公務員公告發(fā)布前夕，國家公務員局負責人接受新華社記者專訪，詳細介紹了２０１０年度考錄情況，并透露了２０１１年度考錄工作的改革創(chuàng)新方向和舉措。
考試人數(shù)近百萬 公務員考錄熱度不減
這位負責人向記者介紹，２０１０年度中央機關及其直屬機構考錄公務員報考并通過資格審查人數(shù)約為１４４．３萬人，比上一年增長３７．５％；參加公共科目筆試人數(shù)約為９２．７萬人，與實際錄用數(shù)的比例為５９：１。
國家公務員局的統(tǒng)計數(shù)字顯示，２０１０年度中央機關及其直屬機構實際錄用公務員和機關工作人員１４３９１人，其中中央黨群機關３６９人，中央國家行政機關及其直屬機構１４０２２人。所錄用人員的構成情況是：男性占５６．８％，女性占４３．２％；中共黨員占４４．７％；少數(shù)民族占６．６％；研究生學歷占２２．８％，大學本科學歷（含雙學士）占６６．１％，大學專科學歷占１１％。
據(jù)介紹，２００９年全國各地方共錄用公務員１４萬多名，其中省級機關２６０５２名，市地級機關３０２８２名，其余為縣級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關所錄用。
“我們對從大學生‘村官’等服務基層項目人員中考錄公務員工作進行了部署，要求各省區(qū)市劃出招錄計劃１０％至１５％的職位提供給他們，中央機關錄用的大學生‘村官’達到了９４人。”這位負責人說。
面向基層考錄公務員力度不斷加大
２０１０年度中央機關及其直屬機構考錄公務員實施方案中規(guī)定，除部分特殊職位外，中央機關及其省級直屬機構錄用具有２年以上基層工作經(jīng)歷人員比例應達到７０％。“實際上的比例已經(jīng)超出了原來的計劃。”這位負責人告訴記者。
據(jù)介紹，今年中央機關及其省級直屬機構實際錄用１５０１人，其中具有２年以上基層工作經(jīng)歷的為１１２１人，占７４．７％。這位負責人說：“加大從基層一線選拔干部、建立來自基層一線黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈是中央的精神，大力面向基層考錄公務員進一步改善了中央機關公務員隊伍的來源和經(jīng)歷結構。”
今年８月，國家公務員局進行了中央國家行政機關公開遴選試點工作，從省級以下機關遴選優(yōu)秀公務員到中央國家行政機關工作，外交部、教育部、農(nóng)業(yè)部、文化部等１１個部門計劃直接從地方公務員中遴選出３０人到中央國家行政機關工作。
與此同時，２０１０年新錄用的公務員也主要充實到了縣級以下基層崗位。中央機關及其直屬機構新錄用人員中，到縣級以下基層崗位就業(yè)的達到８６５９人，占錄用總人數(shù)的６１．８％，其中高校畢業(yè)生７１２３人。“引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策效應進一步顯現(xiàn)，改善了基層公務員隊伍的知識結構、年齡結構和專業(yè)結構。”這位負責人說。
此外，考錄工作還保證了西部地區(qū)及邊遠艱苦地區(qū)的用人需求。據(jù)介紹，通過采取降低筆試合格分數(shù)線、鼓勵引導當?shù)厝藛T報考等政策，解決了西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)錄用人員比較困難的問題，錄用率達到８１％，有了顯著提高。
進一步打擊作弊行為 考試安全提上日程
近百萬人參加考試，數(shù)千人競爭一個熱門職位，公務員考錄能否保持公正、對作弊行為如何懲治等問題，考生關心，社會關注。
隨著報考人員身份的日益復雜，利用高科技手段作弊日趨頻繁，考試的環(huán)境日趨復雜，違紀違規(guī)行為特別是有組織作弊行為日趨增多。２００６年至２００９年，中央公務員主管部門共發(fā)現(xiàn)了１６０５例違紀違規(guī)行為。
據(jù)了解，為了嚴懲公務員錄用考試作弊行為，中共中央組織部、人力資源和社會保障部在２０１０年度考錄筆試前夕出臺了《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》，目的是規(guī)范考試管理，明確界定作弊行為相應的懲罰措施。其中規(guī)定，特別嚴重的違紀違規(guī)者終身不得報考公務員。
開考前出臺這一文件，給廣大考生吃了一顆定心丸，對有作弊企圖的考生起到了警示作用。據(jù)介紹，筆試當天，全國動員了１萬多名公安干警，１００多輛無線電監(jiān)測車輛，嚴厲打擊作弊行為。
“今年共處理違紀違規(guī)考生４０９人，較上一年減少了６０７人，其中利用高科技手段作弊人員減少了５４３人。”這位負責人說。
據(jù)透露，在今年的考試中，有關部門將建立錄用考試違紀違規(guī)信息庫，實行全國聯(lián)網(wǎng)，堅決杜絕考試作弊人員混入公務員隊伍。
優(yōu)化考試環(huán)境也是一項刻不容緩的工作。國家公務員局負責人說：“公務員錄用主管部門要積極配合教育、公安、工商等部門依法對有關錄用考試的培訓輔導機構進行清理、整頓，堅決取締各類招搖撞騙、誤導考生、騙取錢財?shù)姆欠ㄅ嘤枡C構。配合公安、文化、新聞出版等部門查繳非法錄用考試圖書、報刊、音像制品等出版物。要嚴厲打擊各種以網(wǎng)絡、辦班、出售考試資料、資訊等方式公開錄用考試試題的不法行為，切實維護廣大報考者的合法權益。”
２０１１年度考錄將有三大改革創(chuàng)新舉措
２０１１年度中央機關及其直屬機構考錄公務員公告即將發(fā)布，新一年的公務員考試將有哪些新舉措？將進行哪方面的改革？國家公務員局負責人透露，２０１１年度的考錄工作將有三項改革創(chuàng)新舉措。
一是面向基層力度不減，比例將繼續(xù)提高。２０１１年，中央機關及其省級直屬機構考錄公務員計劃，除部分特殊職位外，錄用具有２年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將從２０１０年度的７０％提高到８５％以上，有條件的機關可以全部從具有２年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。
二是拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。根據(jù)新規(guī)定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策。
三是積極探索從村（社區(qū)）干部、優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務員的辦法，選擇一些中央直屬部門的基層單位進行試點。
這位負責人最后說，公務員錄用考試被稱作“玻璃房子里的競爭”，它的公平公正，它的逐步規(guī)范化與科學化，它所樹立的正確用人導向，將使一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出，成為忠誠服務于國家與人民的合格公務員。
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焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
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據(jù)了解，２０１０年１０月１３日以后，報考人員可登錄人力資源社會保障部網(wǎng)站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｍｏｈｒｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ）、國家公務員局網(wǎng)站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｓｃｓ．ｇｏｖ．ｃｎ）及相關網(wǎng)站查詢招考部門、招考職位信息、招考政策、咨詢電話以及招考公告等情況。
據(jù)介紹，本次招考主要采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間為２０１０年１０月１５日至２４日。公共科目筆試定于２０１０年１２月５日在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和部分較大的城市同時舉行。
新華網(wǎng)北京１０月１０日電（記者趙超）一年一度的中央機關及其直屬機構考錄公務員工作即將開始。２０１０年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作自２００９年９月開始，經(jīng)過制定錄用計劃、發(fā)布招錄公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、審核備案等程序，目前已全部結束。
在２０１１年度中央機關及其直屬機構考錄公務員公告發(fā)布前夕，國家公務員局負責人接受新華社記者專訪，詳細介紹了２０１０年度考錄情況，并透露了２０１１年度考錄工作的改革創(chuàng)新方向和舉措。
考試人數(shù)近百萬 公務員考錄熱度不減
這位負責人向記者介紹，２０１０年度中央機關及其直屬機構考錄公務員報考并通過資格審查人數(shù)約為１４４．３萬人，比上一年增長３７．５％；參加公共科目筆試人數(shù)約為９２．７萬人，與實際錄用數(shù)的比例為５９：１。
國家公務員局的統(tǒng)計數(shù)字顯示，２０１０年度中央機關及其直屬機構實際錄用公務員和機關工作人員１４３９１人，其中中央黨群機關３６９人，中央國家行政機關及其直屬機構１４０２２人。所錄用人員的構成情況是：男性占５６．８％，女性占４３．２％；中共黨員占４４．７％；少數(shù)民族占６．６％；研究生學歷占２２．８％，大學本科學歷（含雙學士）占６６．１％，大學專科學歷占１１％。
據(jù)介紹，２００９年全國各地方共錄用公務員１４萬多名，其中省級機關２６０５２名，市地級機關３０２８２名，其余為縣級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關所錄用。
“我們對從大學生‘村官’等服務基層項目人員中考錄公務員工作進行了部署，要求各省區(qū)市劃出招錄計劃１０％至１５％的職位提供給他們，中央機關錄用的大學生‘村官’達到了９４人。”這位負責人說。
面向基層考錄公務員力度不斷加大
２０１０年度中央機關及其直屬機構考錄公務員實施方案中規(guī)定，除部分特殊職位外，中央機關及其省級直屬機構錄用具有２年以上基層工作經(jīng)歷人員比例應達到７０％。“實際上的比例已經(jīng)超出了原來的計劃。”這位負責人告訴記者。
據(jù)介紹，今年中央機關及其省級直屬機構實際錄用１５０１人，其中具有２年以上基層工作經(jīng)歷的為１１２１人，占７４．７％。這位負責人說：“加大從基層一線選拔干部、建立來自基層一線黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈是中央的精神，大力面向基層考錄公務員進一步改善了中央機關公務員隊伍的來源和經(jīng)歷結構。”
今年８月，國家公務員局進行了中央國家行政機關公開遴選試點工作，從省級以下機關遴選優(yōu)秀公務員到中央國家行政機關工作，外交部、教育部、農(nóng)業(yè)部、文化部等１１個部門計劃直接從地方公務員中遴選出３０人到中央國家行政機關工作。
與此同時，２０１０年新錄用的公務員也主要充實到了縣級以下基層崗位。中央機關及其直屬機構新錄用人員中，到縣級以下基層崗位就業(yè)的達到８６５９人，占錄用總人數(shù)的６１．８％，其中高校畢業(yè)生７１２３人。“引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策效應進一步顯現(xiàn)，改善了基層公務員隊伍的知識結構、年齡結構和專業(yè)結構。”這位負責人說。
此外，考錄工作還保證了西部地區(qū)及邊遠艱苦地區(qū)的用人需求。據(jù)介紹，通過采取降低筆試合格分數(shù)線、鼓勵引導當?shù)厝藛T報考等政策，解決了西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)錄用人員比較困難的問題，錄用率達到８１％，有了顯著提高。
進一步打擊作弊行為 考試安全提上日程
近百萬人參加考試，數(shù)千人競爭一個熱門職位，公務員考錄能否保持公正、對作弊行為如何懲治等問題，考生關心，社會關注。
隨著報考人員身份的日益復雜，利用高科技手段作弊日趨頻繁，考試的環(huán)境日趨復雜，違紀違規(guī)行為特別是有組織作弊行為日趨增多。２００６年至２００９年，中央公務員主管部門共發(fā)現(xiàn)了１６０５例違紀違規(guī)行為。
據(jù)了解，為了嚴懲公務員錄用考試作弊行為，中共中央組織部、人力資源和社會保障部在２０１０年度考錄筆試前夕出臺了《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》，目的是規(guī)范考試管理，明確界定作弊行為相應的懲罰措施。其中規(guī)定，特別嚴重的違紀違規(guī)者終身不得報考公務員。
開考前出臺這一文件，給廣大考生吃了一顆定心丸，對有作弊企圖的考生起到了警示作用。據(jù)介紹，筆試當天，全國動員了１萬多名公安干警，１００多輛無線電監(jiān)測車輛，嚴厲打擊作弊行為。
“今年共處理違紀違規(guī)考生４０９人，較上一年減少了６０７人，其中利用高科技手段作弊人員減少了５４３人。”這位負責人說。
據(jù)透露，在今年的考試中，有關部門將建立錄用考試違紀違規(guī)信息庫，實行全國聯(lián)網(wǎng)，堅決杜絕考試作弊人員混入公務員隊伍。
優(yōu)化考試環(huán)境也是一項刻不容緩的工作。國家公務員局負責人說：“公務員錄用主管部門要積極配合教育、公安、工商等部門依法對有關錄用考試的培訓輔導機構進行清理、整頓，堅決取締各類招搖撞騙、誤導考生、騙取錢財?shù)姆欠ㄅ嘤枡C構。配合公安、文化、新聞出版等部門查繳非法錄用考試圖書、報刊、音像制品等出版物。要嚴厲打擊各種以網(wǎng)絡、辦班、出售考試資料、資訊等方式公開錄用考試試題的不法行為，切實維護廣大報考者的合法權益。”
２０１１年度考錄將有三大改革創(chuàng)新舉措
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一是面向基層力度不減，比例將繼續(xù)提高。２０１１年，中央機關及其省級直屬機構考錄公務員計劃，除部分特殊職位外，錄用具有２年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將從２０１０年度的７０％提高到８５％以上，有條件的機關可以全部從具有２年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。
二是拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。根據(jù)新規(guī)定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策。
三是積極探索從村（社區(qū)）干部、優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務員的辦法，選擇一些中央直屬部門的基層單位進行試點。
這位負責人最后說，公務員錄用考試被稱作“玻璃房子里的競爭”，它的公平公正，它的逐步規(guī)范化與科學化，它所樹立的正確用人導向，將使一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出，成為忠誠服務于國家與人民的合格公務員。
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