欧美日本成人_亚洲精品美女在线观看_国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 _久久成年人视频

二維碼

掃一掃加入微信公眾號

Top
網站首頁 新聞 國內 國際 河南 焦作
時政要聞 專題 直播 網視 網談 網評
今日頭條 汽車 旅游 經濟 美食
焦作關注 房產 娛樂 體育 市場
 焦作日報 手機報 經典微視頻
 焦作晚報 “焦作+”客戶端
 經典山陽 小記者 焦作論壇
 網上投稿 記 協 訂報服務
  您現在的位置: 焦作網 > 新聞推薦 > 副頭條 > 正文

新聞推薦

三問延遲退休:何時開始?如何推行?有何影響?
更新時間:2015-12-3 9:34:19    來源:中國新聞網

 中新網北京12月3日電(記者 李金磊)近期,官方多次就延遲退休政策發聲,一些智庫也公開提出建議。昨日在北京發布的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》建議,從2018年開始延遲退休,到2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。

  上述報告內容引發熱議。延遲退休應該從何時開始?具體如何推行?又會產生什么影響?尤其是否會影響年輕人就業?在爭議的背后,仍有諸多問題亟待解答。

資料圖
                                                             資料圖

  何時開始?

  ——報告建議從2018年開始

  11月3日,《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》提出,出臺漸進式延遲退休年齡政策。延遲退休話題再度引發社會高度關注。

  面對延遲退休引發的熱議,人社部新聞發言人李忠11月20日在回應時指出,人社部正在按照中央要求,對漸進式延遲退休年齡問題進行深入研究。在制定延遲退休年齡方案過程中,會充分考慮社會各界的意見和看法,綜合平衡。

  12月2日,由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》發布會在北京舉行。報告建議延遲退休可分“兩步走”:2017年完成養老金制度并軌,從2018年開始延遲退休年齡,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。

  據了解,按照中國目前的規定,法定退休年齡是男職工年滿60周歲,女職工年滿50周歲,女干部年滿55周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲。

  如何推行?

  ——每年延長幾個月

  延遲退休的大方向已定,但具體如何推進,這是一個最核心也最考驗決策層智慧的問題。

  對此,李忠透露,總的考慮是,根據人口老齡化的趨勢和勞動力狀況,把握調整的節點和節奏,“小步慢走,漸進到位”,即每年只會延長幾個月的退休年齡,同時提前向社會預告,給公眾以心理預期。

  對于具體方案,《中國人口與勞動問題報告》建議,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲,在此之前完成并軌改革,取消女干部和女工人的身份區別,將女性退休年齡統一規定為55歲。

  中新網記者注意到,其他機構也提出了自己的建議。《中國人口與勞動問題報告》援引的內容指出,世界銀行建議每年上調6個月,男女退休年齡均逐步延長到65歲,女性用時更久;中國人民大學課題組建議2020年開始每年延長一定月數,女快男慢,2040年男女統一為65歲;浙江大學課題組建議2016年全面實施,每6年延長1歲,2050年男女統一為65歲。

資料圖。來源人民網
                                                   資料圖。來源人民網

  是否分先后?

  ——先從女干部開始?

  由于現行退休年齡并不統一,延遲退休必然面臨著一個難題:是選擇不分先后同時啟動,還是分人群先后啟動?

  “可以分先后,也可以不分先后,但節奏會有快慢。”中國勞動學會副會長蘇海南對中新網記者表示,如果同時啟動,那么現在退休年齡早的步子要快一點,退休年齡晚的步子要慢一點,這樣最后才能統一到一個退休年齡。

  “如果分人群啟動,那么退休年齡早的可以先起步,晚的可以等幾年再起步,這也是一種選擇。但具體如何選擇,需要等中央制定方案出來才知道。” 蘇海南說。

  近期有媒體報道,未來延遲退休政策的執行將按照人群進行劃分,其中55歲退休的女干部、女白領有可能是第一批執行延遲退休的人群。

  對此,蘇海南認為,從女干部起步,女干部肯定沒意見,身體也能承受得起,社會上也不反對,應該說這是最好的選擇,更能夠取得共識,遭到的阻力也最小。

  有何影響?

  ——專家稱不會加劇就業難

  延遲退休會帶來哪些影響?《中國人口與勞動問題報告》認為,測算表明,延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況,增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口,延緩其比重下降趨勢。

  報告還指出,延長退休年齡的確能夠緩解養老金支付壓力,按照相關研究測算,退休年齡每延遲一年養老統籌基金可增長40億元,減少支出160億元,減緩基金缺口200億元。

  除了改善勞動力供給、緩解養老金壓力等有利影響外,不少人擔心,在經濟放緩、就業壓力增大的背景下,延遲退休是否會影響年輕人就業,從而加劇就業難問題?

  “延遲退休對年輕人就業會有一定的影響,但影響應該不大。” 蘇海南認為,中國的勞動力總量自2012年開始逐年下降,勞動力無限供給的局面已經發生改變,在這個背景下,工作的人不是多了,而是在減少過程之中,所以現在不少地方都出現招工難。讓50、55、60歲的人逐步延遲退休,有利于緩解勞動力減少的壓力。

  蘇海南還指出,剛畢業大學生的就業領域與崗位與按現行規定快退休的人有很大不同,兩者之間的就業崗位不具備直接的替代性,所以不會因這些人延遲退休影響年輕人的就業。不過,延遲退休后,用人單位需要調整用人結構,既把“老人”留下來,還能開出新口子、新崗位,讓新人進來。

文章編輯:殷愛萍 
焦作網免責聲明:

本網所有稿件,未經許可不得轉載。
轉載稿件不代表本網觀點,如有異議請聯系我們即可處理。
刊發、轉載的稿件,作者可聯系本網申領稿酬。


三問延遲退休:何時開始?如何推行?有何影響?
2015-12-3 9:34:19    來源:中國新聞網

 中新網北京12月3日電(記者 李金磊)近期,官方多次就延遲退休政策發聲,一些智庫也公開提出建議。昨日在北京發布的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》建議,從2018年開始延遲退休,到2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。

  上述報告內容引發熱議。延遲退休應該從何時開始?具體如何推行?又會產生什么影響?尤其是否會影響年輕人就業?在爭議的背后,仍有諸多問題亟待解答。

資料圖
                                                             資料圖

  何時開始?

  ——報告建議從2018年開始

  11月3日,《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》提出,出臺漸進式延遲退休年齡政策。延遲退休話題再度引發社會高度關注。

  面對延遲退休引發的熱議,人社部新聞發言人李忠11月20日在回應時指出,人社部正在按照中央要求,對漸進式延遲退休年齡問題進行深入研究。在制定延遲退休年齡方案過程中,會充分考慮社會各界的意見和看法,綜合平衡。

  12月2日,由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》發布會在北京舉行。報告建議延遲退休可分“兩步走”:2017年完成養老金制度并軌,從2018年開始延遲退休年齡,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。

  據了解,按照中國目前的規定,法定退休年齡是男職工年滿60周歲,女職工年滿50周歲,女干部年滿55周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲。

  如何推行?

  ——每年延長幾個月

  延遲退休的大方向已定,但具體如何推進,這是一個最核心也最考驗決策層智慧的問題。

  對此,李忠透露,總的考慮是,根據人口老齡化的趨勢和勞動力狀況,把握調整的節點和節奏,“小步慢走,漸進到位”,即每年只會延長幾個月的退休年齡,同時提前向社會預告,給公眾以心理預期。

  對于具體方案,《中國人口與勞動問題報告》建議,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲,在此之前完成并軌改革,取消女干部和女工人的身份區別,將女性退休年齡統一規定為55歲。

  中新網記者注意到,其他機構也提出了自己的建議。《中國人口與勞動問題報告》援引的內容指出,世界銀行建議每年上調6個月,男女退休年齡均逐步延長到65歲,女性用時更久;中國人民大學課題組建議2020年開始每年延長一定月數,女快男慢,2040年男女統一為65歲;浙江大學課題組建議2016年全面實施,每6年延長1歲,2050年男女統一為65歲。

資料圖。來源人民網
                                                   資料圖。來源人民網

  是否分先后?

  ——先從女干部開始?

  由于現行退休年齡并不統一,延遲退休必然面臨著一個難題:是選擇不分先后同時啟動,還是分人群先后啟動?

  “可以分先后,也可以不分先后,但節奏會有快慢。”中國勞動學會副會長蘇海南對中新網記者表示,如果同時啟動,那么現在退休年齡早的步子要快一點,退休年齡晚的步子要慢一點,這樣最后才能統一到一個退休年齡。

  “如果分人群啟動,那么退休年齡早的可以先起步,晚的可以等幾年再起步,這也是一種選擇。但具體如何選擇,需要等中央制定方案出來才知道。” 蘇海南說。

  近期有媒體報道,未來延遲退休政策的執行將按照人群進行劃分,其中55歲退休的女干部、女白領有可能是第一批執行延遲退休的人群。

  對此,蘇海南認為,從女干部起步,女干部肯定沒意見,身體也能承受得起,社會上也不反對,應該說這是最好的選擇,更能夠取得共識,遭到的阻力也最小。

  有何影響?

  ——專家稱不會加劇就業難

  延遲退休會帶來哪些影響?《中國人口與勞動問題報告》認為,測算表明,延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況,增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口,延緩其比重下降趨勢。

  報告還指出,延長退休年齡的確能夠緩解養老金支付壓力,按照相關研究測算,退休年齡每延遲一年養老統籌基金可增長40億元,減少支出160億元,減緩基金缺口200億元。

  除了改善勞動力供給、緩解養老金壓力等有利影響外,不少人擔心,在經濟放緩、就業壓力增大的背景下,延遲退休是否會影響年輕人就業,從而加劇就業難問題?

  “延遲退休對年輕人就業會有一定的影響,但影響應該不大。” 蘇海南認為,中國的勞動力總量自2012年開始逐年下降,勞動力無限供給的局面已經發生改變,在這個背景下,工作的人不是多了,而是在減少過程之中,所以現在不少地方都出現招工難。讓50、55、60歲的人逐步延遲退休,有利于緩解勞動力減少的壓力。

  蘇海南還指出,剛畢業大學生的就業領域與崗位與按現行規定快退休的人有很大不同,兩者之間的就業崗位不具備直接的替代性,所以不會因這些人延遲退休影響年輕人的就業。不過,延遲退休后,用人單位需要調整用人結構,既把“老人”留下來,還能開出新口子、新崗位,讓新人進來。

文章編輯:殷愛萍 
 

版權聲明 | 焦作日報社簡介 | 焦作網簡介 | 網上訂報 | 聯系我們
版權所有:河南省焦作日報社 未經授權,請勿轉載或建立鏡像。
《焦作日報》遺失聲明熱線:(0391)8797096 郵編:454002
本網違法和不良信息舉報電話:(0391)8797000 舉報郵箱:jzrbcn@163.com
河南省“網絡敲詐和有償刪帖”專項整治工作熱線:0371-65598032 舉報網站:www.henanjubao.com
公安部網絡違法犯罪舉報網 河南省互聯網違法和不良信息舉報中心 豫ICP備14012713號
焦公網安備4108000005 豫公網安備41080202000004號 互聯網新聞信息服務許可證:41120180801
地址:焦作市人民路1159號 報業·國貿大廈 


掃一掃在手機打開當前頁
版權所有:河南省焦作日報社 未經授權,請勿轉載或建立鏡像。
互聯網新聞信息服務許可證:41120180801 電話:(0391)8797000
欧美日本成人_亚洲精品美女在线观看_国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 _久久成年人视频
精品欧美久久久| 免费欧美日韩国产三级电影| aaa国产一区| 亚洲另类春色国产| 欧美性受极品xxxx喷水| 日韩中文字幕91| 欧美大片顶级少妇| 国产盗摄一区二区三区| 国产精品传媒在线| 欧美精品乱码久久久久久| 免费视频最近日韩| 中文字幕欧美日韩一区| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 亚洲成人午夜电影| 精品免费国产二区三区| 一本在线高清不卡dvd| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 精品少妇一区二区三区免费观看| 国产一区二区三区免费观看| 亚洲人成网站精品片在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线| 韩国av一区二区| 成人免费在线观看入口| 欧美精品一级二级| 床上的激情91.| 亚洲国产精品精华液网站| 精品国产一区二区三区av性色 | 宅男噜噜噜66一区二区66| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | caoporm超碰国产精品| 日韩高清电影一区| 国产精品丝袜91| 欧美一级高清片| 99久久伊人网影院| 麻豆一区二区在线| 亚洲一区影音先锋| 国产亚洲综合色| 欧美久久久久久久久| 成人av在线播放网址| 美女视频网站久久| 亚洲一区免费观看| 久久精品综合网| 6080国产精品一区二区| 99视频国产精品| 国产酒店精品激情| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区 | 亚洲一区二区av电影| 中文一区二区完整视频在线观看| 91精品国产入口| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 久久99精品久久久| 午夜精品爽啪视频| 一区二区在线看| 国产精品少妇自拍| 久久新电视剧免费观看| 欧美一区欧美二区| 欧美一区二区三区系列电影| 色噜噜久久综合| 懂色av一区二区三区蜜臀 | 婷婷丁香久久五月婷婷| 亚洲同性同志一二三专区| 日本一区二区三区电影| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看 | 91免费看视频| www.日韩精品| 成人av网站大全| 成人毛片视频在线观看| 高清国产午夜精品久久久久久| 久久精品国产成人一区二区三区 | 国产呦萝稀缺另类资源| 日韩成人精品在线| 热久久一区二区| 日韩不卡手机在线v区| 亚洲超碰97人人做人人爱| 亚洲综合久久久久| 亚洲国产美女搞黄色| 亚洲成人久久影院| 性感美女久久精品| 日韩国产精品大片| 麻豆极品一区二区三区| 国产精品影音先锋| 国产91精品精华液一区二区三区 | 国产成人精品亚洲777人妖| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 精品一区二区三区免费播放| 久久99精品久久久久久动态图| 精品在线免费视频| 国产福利一区二区三区视频| av在线不卡网| 在线免费一区三区| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 在线播放亚洲一区| 久久久久久免费| 国产精品免费网站在线观看| 亚洲品质自拍视频网站| 午夜伦欧美伦电影理论片| 老汉av免费一区二区三区| 国产麻豆视频一区| 91麻豆精品秘密| 欧美视频在线观看一区| 日韩欧美色综合| 中文字幕 久热精品 视频在线| 一区二区三区中文字幕电影| 三级一区在线视频先锋| 精品久久久久一区| 久久精品人人做人人综合 | 欧美精品乱码久久久久久 | 亚洲美女屁股眼交| 美国精品在线观看| 成人在线综合网站| 欧美日韩欧美一区二区| 久久影院午夜片一区| 亚洲专区一二三| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 欧美日本一区二区三区四区| 国产日韩欧美电影| 亚洲国产日韩a在线播放 | 99国产精品视频免费观看| 日韩一区二区三区电影在线观看| 久久精品人人爽人人爽| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 国产揄拍国内精品对白| 欧美影片第一页| 国产精品无人区| 久久国内精品视频| 在线精品视频一区二区三四| 久久精品人人做人人爽人人| 日韩有码一区二区三区| 色呦呦日韩精品| 国产视频在线观看一区二区三区| 亚洲午夜三级在线| 99久久久精品| 2021中文字幕一区亚洲| 日韩成人午夜精品| 91高清视频在线| 欧美激情在线看| 国产一区二三区| 91精品国产91热久久久做人人| 1024精品合集| 成人性生交大片免费看在线播放| 717成人午夜免费福利电影| 亚洲视频一二区| 成人中文字幕合集| 精品久久久久久久人人人人传媒| 亚洲综合激情网| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 国产日产欧美一区| 国产麻豆午夜三级精品| 欧美mv和日韩mv国产网站| 日韩电影一区二区三区四区| 欧美午夜一区二区| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 不卡视频一二三| 日本一区二区三级电影在线观看| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 欧美一区二区成人6969| 五月天激情综合网| 欧美视频中文字幕| 亚洲午夜三级在线| 欧美三级电影精品| 亚洲国产欧美在线| 欧美日韩一区高清| 五月天久久比比资源色| 欧美肥大bbwbbw高潮| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放 | 欧美四级电影网| 午夜久久久久久| 717成人午夜免费福利电影| 日本视频中文字幕一区二区三区| 欧美狂野另类xxxxoooo| 日韩高清国产一区在线| 欧美大片拔萝卜| 欧美久久久影院| 青青草成人在线观看| 精品久久久三级丝袜| 国产精品1区2区| 国产精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲美女视频在线| 欧美日韩一级片在线观看| 无码av免费一区二区三区试看 | 中文字幕一区二区三| 99热这里都是精品| 亚洲国产三级在线| 欧美xxxxx裸体时装秀| 国产九色精品成人porny| 最近中文字幕一区二区三区| 欧美亚洲国产怡红院影院| 日韩精品91亚洲二区在线观看 | 蜜桃久久久久久| 久久久高清一区二区三区| 成人18视频日本| 香蕉加勒比综合久久| 精品处破学生在线二十三| 99国产精品一区| 另类小说图片综合网| 中文字幕日韩av资源站| 欧美二区在线观看| 成人黄色网址在线观看| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区|