欧美日本成人_亚洲精品美女在线观看_国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 _久久成年人视频

二維碼

掃一掃加入微信公眾號

Top
網站首頁 新聞 國內 國際 河南 焦作
時政要聞 專題 直播 網視 網談 網評
今日頭條 汽車 旅游 經濟 美食
焦作關注 房產 娛樂 體育 市場
 焦作日報 手機報 經典微視頻
 焦作晚報 “焦作+”客戶端
 經典山陽 小記者 焦作論壇
 網上投稿 記 協 訂報服務
  您現在的位置: 焦作網 > 新聞推薦 > 副頭條 > 正文

新聞推薦

“兩學一做”系列:習近平為“三不”干部治“病”
更新時間:2016-4-15 8:43:13    來源:新華網

  新華網記者 王子暉

  【學習進行時】習近平反復強調抓住領導干部這個“關鍵少數”,他對為政之要深察洞悉,對當前各級領導干部的知行得失了如指掌。在習近平的論述中,領導干部中普遍存在的問題有哪些?如何解決這些問題?新華網《學習進行時》原創品牌欄目“講習所”今天推出《習近平為“三不”干部治“病”》,為您一一解讀。

  2015年1月13日,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上發表重要講話。新華社記者李濤攝

  改革越到緊要關頭,事業越到十字路口,就越需要領導干部在位有責、挺身發力。這正是習近平反復強調抓住領導干部這個“關鍵少數”的原因。

  古語說:“擇卒不如擇將,任力不如任人。”遴選、培養大批能謀善斷、會干實干的領導干部,將為中華民族偉大復興事業帶來極大的推力;反之,只能是增添蠻勁、虛勁、反勁。

  豐富的從政經驗和人生閱歷,讓習近平對當前各級領導干部的知行得失盡知其要。他總是能用平實形象的話語一針見血地指出領導干部身上存在的問題,在各種場合的講話論述中為一些干部“不善為”“不能為”和“不作為”三大問題開出了“治療良方”。

  “創新針”和“理論液”治療“不善為”

  領導干部“不善為”不同于主觀上“不想為”。很多人是有做好工作的真誠愿望的,但在新形勢下,仍習慣沿用老思路老套路工作。許多“不善為”的領導干部也有干勁,做了大量工作,還把自己搞得很辛苦,但由于不對路子,往往陷于蠻干盲干,最后事與愿違。習近平曾形象地形容這種現象為“盲人騎瞎馬,夜半臨深池”,勇氣可嘉,卻是莽撞和不可取的。

  那些“不善為”的領導干部既花費了上上下下的時間與精力,又浪費了大量的公共資源,尤其還貽誤了更加寶貴的發展時機,終因“新辦法不會用,老辦法不管用”而拖累了大局。

  面對新問題,只有堅持創新、敢于創新、善于創新才能增強領導和決策中的科學性和預見性,從而贏得主動、贏得優勢、贏得未來。習近平正是站在這樣的戰略高度講創新問題。他說,抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。不創新就要落后,創新慢了也要落后。黨的十八屆五中全會提出了創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念,其中首先強調的就是創新。

  在2016年全國兩會期間,習近平著重強調了用新發展理念衡量工作、指揮行動、訓練干部,在貫徹新發展理念中尋找機遇、打造亮點、拓展優勢。對于脫貧攻堅、東北全面振興、供給側改革等幾場“硬仗”,習近平都從創新方面布局支招,令人眼前一亮。

  創新是解決“不善為”問題的關鍵,而科學的理論指導則是前提和保證。一些領導干部的“不善為”正是因為忽視了黨長期以來積累的執政經驗、工作方法和政治規矩,需要重新“回爐”,重溫著作、重學講話,對照改進工作方法。

  習近平前不久就學習《黨委會的工作方法》作出重要批示,對各級黨委(黨組)領導班子成員特別是主要負責同志重溫這篇著作提出明確要求。其深刻用意,就是要讓領導干部在學習掌握科學的工作方法和領導藝術、學習掌握政治紀律和政治規矩上下功夫,提高領導能力和水平,真正解決好“不善為”的問題。

  “學習劑”和“制度貼”消祛“不能為”

  領導干部的“不能為”,主要表現在不懂規律、不懂門道、缺乏知識、缺乏本領,工作中顯得能力不足。

  習近平在中央黨校建校80周年慶祝大會上提出了“本領恐慌”的問題,要求全黨同志特別是各級領導干部都要有加強學習的緊迫感,都要一刻不停地增強本領。習近平強調,好學才能上進。中國共產黨人依靠學習走到今天,也必然要依靠學習走向未來。我們的干部要上進,我們的黨要上進,我們的國家要上進,我們的民族要上進,就必須大興學習之風。

  “學者非必為仕,而仕者必為學”。針對領導干部,習近平指出,要堅持干什么學什么、缺什么補什么,有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識,努力使自己真正成為行家里手、內行領導。

  習近平說,領導干部應該把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式,做到好學樂學,如饑似渴地學習,只要堅持下去,必定會積少成多、積沙成塔,積跬步以至千里。

  要解決“不能為”的問題,離不開制度機制的健全。長期以來,由于缺乏制度性的安排,導致領導干部一旦任職達到一定的行政級別,除非出現嚴重違法違紀行為,行政級別一般就不會下降。這讓一些“不能為”的干部產生了僥幸心理,也讓更多能干會干的干部只能“熬資歷”,難以更好地施展才華。

  2015年6月,習近平主持召開中央政治局會議。指出既要把黨和人民需要的好干部選準用好,又要把那些存在問題或者相形見絀的干部調整下來。強調要堅持推進制度改革,通過激勵、獎懲、問責等一整套制度安排,保證能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的用人導向和制度環境。

  在中辦印發的《關于推進領導干部能上能下的若干規定(試行)》中特別提到,對不能有效履行職責、按要求完成工作任務,單位工作或者分管工作處于落后狀態等不適宜擔任現職的干部應當進行調整。

  這一機制讓機關不養“庸人”成為一種政治生態,督促了領導干部自覺學習,不斷更新知識結構,不斷解決自身本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。

  “問責刀”和“教育鉗”剜除“不作為”

  “平平安安占位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子”,群眾對一些“太平官”長期尸位素餐反映強烈。

  領導干部“不作為”的危害是多方面的。首先,該辦不辦,直接損害了群眾的切身利益,讓政策空轉,失信于民。其次,該管不管,放任了工作中的瑕疵和漏洞,甚至出現違紀違法亂象。再次,該闖不闖,日復一日,手腳僵化,遇到重大問題,必然手足無措。因此,領導干部“不作為”絕不只是讓工作停滯,更會讓事業蒙受巨大損失。

  習近平對“為官不為”的現象十分重視。他曾說,我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔當精神,應該對“為官不為”感到羞恥,應該予以嚴肅批評。

  與中央黨校縣委書記研修班學員座談時,習近平也曾強調,干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力。要意氣風發、滿腔熱情干好,為官一任、造福一方。不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊,全縣發展面貌沒有變化,每年都是重復昨天的故事。

  2014年以來,前后已有數百干部因懶政怠政等不作為典型問題受黨紀政紀處分。同時,審計署也加大了對不作為問題的審計力度。制度正在發力,效果已經顯現。然而,解決“不作為”問題,除了要用問責機制,也需通過教育,從心理上解決問題,立根固本,挺起精神脊梁。

  2014年全國兩會,習近平在安徽代表團提出“三嚴三實”的重要論述。對領導干部提出腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題的要求。習近平也曾強調過,作風建設永遠在路上,如果前熱后冷、前緊后松,就會功虧一簣。

  因此,中央部署了在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育,不斷地督促著各級領導干部擺正態度,從嚴從實要求自己,以實干為責、以實干為本,把好事辦實、把實事辦好。

  領導干部的“不善為”是方法層面的問題,“不能為”是能力層面的問題,“不作為”是態度層面的問題。這些問題是在相當一個范圍內存在的,三者之間也并不是孤立的。“不善為”的狀態得不到改變,終將成為“不能為”;而“不能為”長此以往也極易變成“不作為”,為黨的事業帶來不可估量的損失。

  要解決“三不”干部的問題,從嚴治黨的力度和步伐必須不斷加大。目前在全黨開展的“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”的學習教育活動,其深意就在于使從嚴治黨“保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成”。

文章編輯:劉佳 
焦作網免責聲明:

本網所有稿件,未經許可不得轉載。
轉載稿件不代表本網觀點,如有異議請聯系我們即可處理。
刊發、轉載的稿件,作者可聯系本網申領稿酬。


“兩學一做”系列:習近平為“三不”干部治“病”
2016-4-15 8:43:13    來源:新華網

  新華網記者 王子暉

  【學習進行時】習近平反復強調抓住領導干部這個“關鍵少數”,他對為政之要深察洞悉,對當前各級領導干部的知行得失了如指掌。在習近平的論述中,領導干部中普遍存在的問題有哪些?如何解決這些問題?新華網《學習進行時》原創品牌欄目“講習所”今天推出《習近平為“三不”干部治“病”》,為您一一解讀。

  2015年1月13日,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上發表重要講話。新華社記者李濤攝

  改革越到緊要關頭,事業越到十字路口,就越需要領導干部在位有責、挺身發力。這正是習近平反復強調抓住領導干部這個“關鍵少數”的原因。

  古語說:“擇卒不如擇將,任力不如任人。”遴選、培養大批能謀善斷、會干實干的領導干部,將為中華民族偉大復興事業帶來極大的推力;反之,只能是增添蠻勁、虛勁、反勁。

  豐富的從政經驗和人生閱歷,讓習近平對當前各級領導干部的知行得失盡知其要。他總是能用平實形象的話語一針見血地指出領導干部身上存在的問題,在各種場合的講話論述中為一些干部“不善為”“不能為”和“不作為”三大問題開出了“治療良方”。

  “創新針”和“理論液”治療“不善為”

  領導干部“不善為”不同于主觀上“不想為”。很多人是有做好工作的真誠愿望的,但在新形勢下,仍習慣沿用老思路老套路工作。許多“不善為”的領導干部也有干勁,做了大量工作,還把自己搞得很辛苦,但由于不對路子,往往陷于蠻干盲干,最后事與愿違。習近平曾形象地形容這種現象為“盲人騎瞎馬,夜半臨深池”,勇氣可嘉,卻是莽撞和不可取的。

  那些“不善為”的領導干部既花費了上上下下的時間與精力,又浪費了大量的公共資源,尤其還貽誤了更加寶貴的發展時機,終因“新辦法不會用,老辦法不管用”而拖累了大局。

  面對新問題,只有堅持創新、敢于創新、善于創新才能增強領導和決策中的科學性和預見性,從而贏得主動、贏得優勢、贏得未來。習近平正是站在這樣的戰略高度講創新問題。他說,抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。不創新就要落后,創新慢了也要落后。黨的十八屆五中全會提出了創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念,其中首先強調的就是創新。

  在2016年全國兩會期間,習近平著重強調了用新發展理念衡量工作、指揮行動、訓練干部,在貫徹新發展理念中尋找機遇、打造亮點、拓展優勢。對于脫貧攻堅、東北全面振興、供給側改革等幾場“硬仗”,習近平都從創新方面布局支招,令人眼前一亮。

  創新是解決“不善為”問題的關鍵,而科學的理論指導則是前提和保證。一些領導干部的“不善為”正是因為忽視了黨長期以來積累的執政經驗、工作方法和政治規矩,需要重新“回爐”,重溫著作、重學講話,對照改進工作方法。

  習近平前不久就學習《黨委會的工作方法》作出重要批示,對各級黨委(黨組)領導班子成員特別是主要負責同志重溫這篇著作提出明確要求。其深刻用意,就是要讓領導干部在學習掌握科學的工作方法和領導藝術、學習掌握政治紀律和政治規矩上下功夫,提高領導能力和水平,真正解決好“不善為”的問題。

  “學習劑”和“制度貼”消祛“不能為”

  領導干部的“不能為”,主要表現在不懂規律、不懂門道、缺乏知識、缺乏本領,工作中顯得能力不足。

  習近平在中央黨校建校80周年慶祝大會上提出了“本領恐慌”的問題,要求全黨同志特別是各級領導干部都要有加強學習的緊迫感,都要一刻不停地增強本領。習近平強調,好學才能上進。中國共產黨人依靠學習走到今天,也必然要依靠學習走向未來。我們的干部要上進,我們的黨要上進,我們的國家要上進,我們的民族要上進,就必須大興學習之風。

  “學者非必為仕,而仕者必為學”。針對領導干部,習近平指出,要堅持干什么學什么、缺什么補什么,有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識,努力使自己真正成為行家里手、內行領導。

  習近平說,領導干部應該把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式,做到好學樂學,如饑似渴地學習,只要堅持下去,必定會積少成多、積沙成塔,積跬步以至千里。

  要解決“不能為”的問題,離不開制度機制的健全。長期以來,由于缺乏制度性的安排,導致領導干部一旦任職達到一定的行政級別,除非出現嚴重違法違紀行為,行政級別一般就不會下降。這讓一些“不能為”的干部產生了僥幸心理,也讓更多能干會干的干部只能“熬資歷”,難以更好地施展才華。

  2015年6月,習近平主持召開中央政治局會議。指出既要把黨和人民需要的好干部選準用好,又要把那些存在問題或者相形見絀的干部調整下來。強調要堅持推進制度改革,通過激勵、獎懲、問責等一整套制度安排,保證能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的用人導向和制度環境。

  在中辦印發的《關于推進領導干部能上能下的若干規定(試行)》中特別提到,對不能有效履行職責、按要求完成工作任務,單位工作或者分管工作處于落后狀態等不適宜擔任現職的干部應當進行調整。

  這一機制讓機關不養“庸人”成為一種政治生態,督促了領導干部自覺學習,不斷更新知識結構,不斷解決自身本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。

  “問責刀”和“教育鉗”剜除“不作為”

  “平平安安占位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子”,群眾對一些“太平官”長期尸位素餐反映強烈。

  領導干部“不作為”的危害是多方面的。首先,該辦不辦,直接損害了群眾的切身利益,讓政策空轉,失信于民。其次,該管不管,放任了工作中的瑕疵和漏洞,甚至出現違紀違法亂象。再次,該闖不闖,日復一日,手腳僵化,遇到重大問題,必然手足無措。因此,領導干部“不作為”絕不只是讓工作停滯,更會讓事業蒙受巨大損失。

  習近平對“為官不為”的現象十分重視。他曾說,我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔當精神,應該對“為官不為”感到羞恥,應該予以嚴肅批評。

  與中央黨校縣委書記研修班學員座談時,習近平也曾強調,干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力。要意氣風發、滿腔熱情干好,為官一任、造福一方。不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊,全縣發展面貌沒有變化,每年都是重復昨天的故事。

  2014年以來,前后已有數百干部因懶政怠政等不作為典型問題受黨紀政紀處分。同時,審計署也加大了對不作為問題的審計力度。制度正在發力,效果已經顯現。然而,解決“不作為”問題,除了要用問責機制,也需通過教育,從心理上解決問題,立根固本,挺起精神脊梁。

  2014年全國兩會,習近平在安徽代表團提出“三嚴三實”的重要論述。對領導干部提出腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題的要求。習近平也曾強調過,作風建設永遠在路上,如果前熱后冷、前緊后松,就會功虧一簣。

  因此,中央部署了在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育,不斷地督促著各級領導干部擺正態度,從嚴從實要求自己,以實干為責、以實干為本,把好事辦實、把實事辦好。

  領導干部的“不善為”是方法層面的問題,“不能為”是能力層面的問題,“不作為”是態度層面的問題。這些問題是在相當一個范圍內存在的,三者之間也并不是孤立的。“不善為”的狀態得不到改變,終將成為“不能為”;而“不能為”長此以往也極易變成“不作為”,為黨的事業帶來不可估量的損失。

  要解決“三不”干部的問題,從嚴治黨的力度和步伐必須不斷加大。目前在全黨開展的“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”的學習教育活動,其深意就在于使從嚴治黨“保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成”。

文章編輯:劉佳 
 

版權聲明 | 焦作日報社簡介 | 焦作網簡介 | 網上訂報 | 聯系我們
版權所有:河南省焦作日報社 未經授權,請勿轉載或建立鏡像。
《焦作日報》遺失聲明熱線:(0391)8797096 郵編:454002
本網違法和不良信息舉報電話:(0391)8797000 舉報郵箱:jzrbcn@163.com
河南省“網絡敲詐和有償刪帖”專項整治工作熱線:0371-65598032 舉報網站:www.henanjubao.com
公安部網絡違法犯罪舉報網 河南省互聯網違法和不良信息舉報中心 豫ICP備14012713號
焦公網安備4108000005 豫公網安備41080202000004號 互聯網新聞信息服務許可證:41120180801
地址:焦作市人民路1159號 報業·國貿大廈 


掃一掃在手機打開當前頁
版權所有:河南省焦作日報社 未經授權,請勿轉載或建立鏡像。
互聯網新聞信息服務許可證:41120180801 電話:(0391)8797000
欧美日本成人_亚洲精品美女在线观看_国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 _久久成年人视频
久久网这里都是精品| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 在线亚洲免费视频| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 色综合久久综合网欧美综合网| 欧美最新大片在线看 | 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产麻豆午夜三级精品| 国产成人在线视频免费播放| 91丨九色丨尤物| 欧美日韩色一区| www日韩大片| 亚洲欧美日韩小说| 欧美a一区二区| 成人中文字幕在线| 色八戒一区二区三区| 在线电影欧美成精品| 亚洲精品一区二区三区精华液 | 亚洲人成小说网站色在线 | 亚洲国产精品高清| 亚洲一区二区综合| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| av午夜精品一区二区三区| 欧美视频第二页| 亚洲精品一区二区三区影院 | 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 国产精品18久久久久久久久| 欧美影片第一页| 久久久久久99久久久精品网站| 亚洲三级电影网站| 久久激五月天综合精品| 91美女视频网站| 亚洲精品一区二区精华| 亚洲一区二区在线播放相泽| 成人丝袜18视频在线观看| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 国产精品伦理一区二区| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍 | 不卡av在线免费观看| 欧美一区二区不卡视频| 洋洋av久久久久久久一区| 顶级嫩模精品视频在线看| 777xxx欧美| 亚洲成人免费在线观看| 91网站视频在线观看| 久久久综合精品| 久久99久久精品| 欧美三日本三级三级在线播放| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 亚洲一区二区三区中文字幕| aaa欧美日韩| 国产免费成人在线视频| 精品在线播放午夜| 日韩欧美国产麻豆| 麻豆成人久久精品二区三区红 | 国产传媒一区在线| 26uuu国产电影一区二区| 美腿丝袜亚洲色图| 欧美一区二区免费视频| 三级不卡在线观看| 91精品国产一区二区三区香蕉| 亚洲综合色视频| 欧美视频你懂的| 日韩国产一二三区| 欧美精品99久久久**| 日韩精品亚洲专区| 日韩一区二区精品| 黑人巨大精品欧美一区| 精品国产精品网麻豆系列| 久99久精品视频免费观看| 精品国产在天天线2019| 精品一区二区久久| 国产日韩欧美a| 97久久超碰国产精品电影| 亚洲视频香蕉人妖| 欧美在线播放高清精品| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 欧美一区二区大片| 国产91对白在线观看九色| 国产精品久久久久7777按摩| 91同城在线观看| 视频一区二区三区在线| 久久免费视频色| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 亚洲国产色一区| 日韩欧美一区二区三区在线| 国产一区二区0| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一 | 亚洲欧美日韩在线| 日韩三级视频在线观看| 国产suv精品一区二区三区| 亚洲私人影院在线观看| 欧美一级高清大全免费观看| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 亚洲精品免费视频| 精品日本一线二线三线不卡| 国产精品88av| 亚洲福利视频导航| 中文字幕av一区 二区| 欧美日韩在线三区| 国产精品18久久久久久久久| 亚洲电影在线免费观看| 国产色产综合色产在线视频| 欧美日韩另类一区| 不卡av在线网| 久久99精品国产麻豆不卡| 亚洲视频电影在线| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 欧洲人成人精品| 成人在线综合网站| 麻豆91在线看| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 国产精品国产三级国产普通话三级| 91精品国产手机| 欧美在线啊v一区| 国产ts人妖一区二区| 男人的天堂久久精品| 亚洲一二三区视频在线观看| 日韩一区在线免费观看| 日韩欧美国产电影| 91精品国产综合久久久久久漫画 | 综合激情成人伊人| 久久久av毛片精品| 欧美xxxxxxxx| 欧美精品精品一区| 欧美在线高清视频| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 懂色一区二区三区免费观看| 国产高清在线观看免费不卡| 奇米综合一区二区三区精品视频| 亚洲一区二区视频在线观看| 亚洲美腿欧美偷拍| 亚洲日本韩国一区| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 精品日韩99亚洲| 精品国产区一区| 精品国产自在久精品国产| 欧美xxxx老人做受| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 精品福利二区三区| 久久久久久久av麻豆果冻| 久久女同精品一区二区| 国产日韩成人精品| 国产欧美精品一区| 成人欧美一区二区三区在线播放| 国产精品家庭影院| 日韩一区二区电影在线| 日韩免费电影一区| 精品国产麻豆免费人成网站| 久久综合九色综合97_久久久| 国产性色一区二区| 亚洲婷婷综合色高清在线| 亚洲免费av高清| 日本va欧美va瓶| 国产剧情在线观看一区二区| 国产aⅴ综合色| 99精品国产一区二区三区不卡| 日本高清不卡在线观看| 欧美乱妇15p| 久久丝袜美腿综合| 综合av第一页| 蜜桃av一区二区三区电影| 国产精品自拍三区| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 欧美日韩激情在线| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 国产精品超碰97尤物18| 亚洲国产成人tv| 精品一区二区久久| 91老师片黄在线观看| 日韩欧美精品在线视频| 国产精品理伦片| 免费成人在线影院| www.在线成人| 日韩午夜激情视频| 中文字幕不卡三区| 日韩激情在线观看| 成人精品国产免费网站| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 久久免费精品国产久精品久久久久 | 久久久亚洲精品一区二区三区| 亚洲欧洲美洲综合色网| 毛片基地黄久久久久久天堂| 99视频一区二区| 精品国产一区a| 亚洲动漫第一页| 99re这里都是精品| wwwwww.欧美系列| 亚洲成人av电影在线| 风间由美一区二区av101| 欧美高清激情brazzers| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 欧美日韩一区二区三区免费看| 国产精品卡一卡二卡三| 国产精品一区免费视频| 日韩欧美在线综合网|