進(jìn)一步深化“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng) 我市開展“立足本職、真正負(fù)責(zé)”專項(xiàng)整治
更新時(shí)間：2022-7-19 10:30:10 來(lái)源：焦作日?qǐng)?bào)
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2022年專題
為進(jìn)一步深化全市“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，徹底整治工作作風(fēng)不實(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、不肯在工作上下功夫等作風(fēng)浮漂頑疾，積極營(yíng)造人人有責(zé)、人人盡責(zé)、真正負(fù)責(zé)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，昨日，市“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)通知，決定在全市“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中開展“立足本職、真正負(fù)責(zé)”專項(xiàng)整治。
整治重點(diǎn)是，立足守土有責(zé)，整治工作責(zé)任心不強(qiáng)問(wèn)題。重點(diǎn)整治工作不負(fù)責(zé)任、敷衍了事的問(wèn)題；工作底數(shù)不清、情況不明、把關(guān)不嚴(yán)的問(wèn)題；工作標(biāo)準(zhǔn)不高、管理不嚴(yán)的問(wèn)題；弄虛作假、謊報(bào)瞞報(bào)的問(wèn)題。
立足守土負(fù)責(zé)，整治工作作風(fēng)浮漂問(wèn)題。重點(diǎn)整治貫徹落實(shí)中央、省委、市委決策部署表態(tài)多、行動(dòng)少的問(wèn)題；勤于匯報(bào)、疏于落實(shí)的問(wèn)題；工作熱情不足、敬業(yè)精神缺乏的問(wèn)題；推諉扯皮、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題；重權(quán)輕責(zé)、爭(zhēng)功諉過(guò)的問(wèn)題；各自為政、執(zhí)行不力的問(wèn)題等。
立足守土盡責(zé)，整治工作標(biāo)準(zhǔn)不高問(wèn)題。重點(diǎn)整治支差敷衍、效率低下的問(wèn)題；思想渙散、精神懈怠的問(wèn)題；爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)、安于現(xiàn)狀的問(wèn)題；動(dòng)力不足、不思進(jìn)取的問(wèn)題；業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)的問(wèn)題等。
整治措施是，深入開展學(xué)習(xí)討論、對(duì)照查糾。各級(jí)各部門要聚焦“立足本職、真正負(fù)責(zé)”主題，采取適當(dāng)形式，組織本系統(tǒng)本單位全體黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市委書記葛巧紅第78期《領(lǐng)導(dǎo)同志批示》精神和《關(guān)于沁陽(yáng)市上報(bào)問(wèn)題樓盤有關(guān)統(tǒng)計(jì)表內(nèi)容錯(cuò)誤的情況通報(bào)》，專題開展集中研討，交流學(xué)習(xí)感受，深入對(duì)照查擺，開展批評(píng)與自我批評(píng)。對(duì)單位和個(gè)人查擺出的問(wèn)題，要建立問(wèn)題清單，制定整改措施，做到問(wèn)題“真”整改，責(zé)任“真”落實(shí)。
嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。堅(jiān)持“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)經(jīng)辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，對(duì)承辦的工作事項(xiàng)，以及報(bào)送上級(jí)的文件材料等，凡出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)不高、把關(guān)不嚴(yán)、支差應(yīng)付等情況，視情形進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重、造成不良影響和后果的，追究有關(guān)人員責(zé)任，結(jié)果報(bào)市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部備案，且當(dāng)年度不得評(píng)為優(yōu)秀等次、晉升職級(jí)等級(jí)，并在新聞媒體公開曝光。
常態(tài)化開展暗訪檢查。市“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將派出工作人員并邀請(qǐng)媒體記者，采取“督查+暗訪”相結(jié)合的形式，不發(fā)通知、不打招呼，直奔現(xiàn)場(chǎng)暗訪督查。聚焦專項(xiàng)整治整改情況督查督辦，根據(jù)各單位自查自糾和整改情況，有重點(diǎn)地組織開展抽查核實(shí)工作，著力清存量。聚焦工作效能提升情況隨機(jī)暗訪，對(duì)全市機(jī)關(guān)人員工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、責(zé)任意識(shí)、工作成效等進(jìn)行重點(diǎn)檢查和抽查，對(duì)典型問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，著力控增量。市“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督導(dǎo)提升組監(jiān)督舉報(bào)電話：12388，電子郵箱：jzzybzh@126.com，從即日起受理專項(xiàng)整治問(wèn)題舉報(bào)。
全面推行“紅藍(lán)榜”制度。各級(jí)各部門結(jié)合工作實(shí)際，采取“一事一通報(bào)”的方式，對(duì)受到上級(jí)表?yè)P(yáng)肯定的“出彩”事項(xiàng)，在本單位印發(fā)“紅榜”；對(duì)呈批文件出現(xiàn)錯(cuò)誤、因表述不清被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、因工作失誤等原因被通報(bào)或?qū)е屡琶浜蟮摹安铄e(cuò)”事項(xiàng)，印發(fā)“藍(lán)榜”。“紅藍(lán)榜”要在本單位公開張貼。通過(guò)“紅藍(lán)榜”制度，持續(xù)強(qiáng)化層層把關(guān)者的責(zé)任意識(shí)，把“嚴(yán)細(xì)深實(shí)”貫穿工作全過(guò)程，著力以制度約束履職行為、以制度形成良好習(xí)慣、以制度推動(dòng)高標(biāo)一流，做到“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”。
強(qiáng)化專項(xiàng)整治結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持動(dòng)真碰硬，加大獎(jiǎng)懲力度，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起、通報(bào)一起、查處一起，對(duì)突出問(wèn)題和典型案例，一律點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，問(wèn)題較多、反映集中的單位，主要責(zé)任人在全市作檢查，形成處理一個(gè)、教育一片的警示效應(yīng)。注重典型示范引領(lǐng)，對(duì)專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的好典型，在全市進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳、通報(bào)表?yè)P(yáng)，在提拔晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)方面給予傾斜，激勵(lì)干部真正把“焦作事”當(dāng)成“家里事”，不斷增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。
整治要求是，按照專項(xiàng)整治“關(guān)鍵在改，要害在治，重點(diǎn)在建”的要求，對(duì)癥下藥，精準(zhǔn)發(fā)力，結(jié)合工作實(shí)際，查找突出問(wèn)題，分類制定針對(duì)性、操作性強(qiáng)的具體措施，定一項(xiàng)改一項(xiàng)，改一項(xiàng)成一項(xiàng)，確保整治成效經(jīng)得起檢驗(yàn)。
高度重視，堅(jiān)持以上率下。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，深刻認(rèn)識(shí)專項(xiàng)整治的重要性、必要性和緊迫性，把專項(xiàng)整治作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，率先垂范，周密部署，狠抓落實(shí)，通過(guò)層層帶動(dòng)、傳導(dǎo)壓力，全面推進(jìn)專項(xiàng)整治工作深入扎實(shí)開展。
聚焦問(wèn)題，狠抓整改提升。各級(jí)各部門要將專項(xiàng)整治與能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，對(duì)照部門工作職責(zé)，結(jié)合當(dāng)前中心工作，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深刻查擺、全面整改，逐項(xiàng)抓好整治，確保整改取得實(shí)效，并將1~2個(gè)典型整改案例報(bào)送市“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)辦。
建章立制，注重常態(tài)長(zhǎng)效。要建立“上下聯(lián)動(dòng)、環(huán)環(huán)相扣”的責(zé)任鏈條，緊盯干部能力作風(fēng)突出問(wèn)題，深入查找制度建設(shè)中的漏洞和缺陷，認(rèn)真抓好制度的修訂和完善，固化一批制度成果，切實(shí)形成科學(xué)完備、務(wù)實(shí)管用、針對(duì)性強(qiáng)的制度體系，確保制定措施管長(zhǎng)久、整改問(wèn)題不反彈。
（記者王建新）
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整治重點(diǎn)是，立足守土有責(zé)，整治工作責(zé)任心不強(qiáng)問(wèn)題。重點(diǎn)整治工作不負(fù)責(zé)任、敷衍了事的問(wèn)題；工作底數(shù)不清、情況不明、把關(guān)不嚴(yán)的問(wèn)題；工作標(biāo)準(zhǔn)不高、管理不嚴(yán)的問(wèn)題；弄虛作假、謊報(bào)瞞報(bào)的問(wèn)題。
立足守土負(fù)責(zé)，整治工作作風(fēng)浮漂問(wèn)題。重點(diǎn)整治貫徹落實(shí)中央、省委、市委決策部署表態(tài)多、行動(dòng)少的問(wèn)題；勤于匯報(bào)、疏于落實(shí)的問(wèn)題；工作熱情不足、敬業(yè)精神缺乏的問(wèn)題；推諉扯皮、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題；重權(quán)輕責(zé)、爭(zhēng)功諉過(guò)的問(wèn)題；各自為政、執(zhí)行不力的問(wèn)題等。
立足守土盡責(zé)，整治工作標(biāo)準(zhǔn)不高問(wèn)題。重點(diǎn)整治支差敷衍、效率低下的問(wèn)題；思想渙散、精神懈怠的問(wèn)題；爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)、安于現(xiàn)狀的問(wèn)題；動(dòng)力不足、不思進(jìn)取的問(wèn)題；業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)的問(wèn)題等。
整治措施是，深入開展學(xué)習(xí)討論、對(duì)照查糾。各級(jí)各部門要聚焦“立足本職、真正負(fù)責(zé)”主題，采取適當(dāng)形式，組織本系統(tǒng)本單位全體黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市委書記葛巧紅第78期《領(lǐng)導(dǎo)同志批示》精神和《關(guān)于沁陽(yáng)市上報(bào)問(wèn)題樓盤有關(guān)統(tǒng)計(jì)表內(nèi)容錯(cuò)誤的情況通報(bào)》，專題開展集中研討，交流學(xué)習(xí)感受，深入對(duì)照查擺，開展批評(píng)與自我批評(píng)。對(duì)單位和個(gè)人查擺出的問(wèn)題，要建立問(wèn)題清單，制定整改措施，做到問(wèn)題“真”整改，責(zé)任“真”落實(shí)。
嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。堅(jiān)持“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)經(jīng)辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，對(duì)承辦的工作事項(xiàng)，以及報(bào)送上級(jí)的文件材料等，凡出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)不高、把關(guān)不嚴(yán)、支差應(yīng)付等情況，視情形進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重、造成不良影響和后果的，追究有關(guān)人員責(zé)任，結(jié)果報(bào)市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部備案，且當(dāng)年度不得評(píng)為優(yōu)秀等次、晉升職級(jí)等級(jí)，并在新聞媒體公開曝光。
常態(tài)化開展暗訪檢查。市“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將派出工作人員并邀請(qǐng)媒體記者，采取“督查+暗訪”相結(jié)合的形式，不發(fā)通知、不打招呼，直奔現(xiàn)場(chǎng)暗訪督查。聚焦專項(xiàng)整治整改情況督查督辦，根據(jù)各單位自查自糾和整改情況，有重點(diǎn)地組織開展抽查核實(shí)工作，著力清存量。聚焦工作效能提升情況隨機(jī)暗訪，對(duì)全市機(jī)關(guān)人員工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、責(zé)任意識(shí)、工作成效等進(jìn)行重點(diǎn)檢查和抽查，對(duì)典型問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，著力控增量。市“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督導(dǎo)提升組監(jiān)督舉報(bào)電話：12388，電子郵箱：jzzybzh@126.com，從即日起受理專項(xiàng)整治問(wèn)題舉報(bào)。
全面推行“紅藍(lán)榜”制度。各級(jí)各部門結(jié)合工作實(shí)際，采取“一事一通報(bào)”的方式，對(duì)受到上級(jí)表?yè)P(yáng)肯定的“出彩”事項(xiàng)，在本單位印發(fā)“紅榜”；對(duì)呈批文件出現(xiàn)錯(cuò)誤、因表述不清被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、因工作失誤等原因被通報(bào)或?qū)е屡琶浜蟮摹安铄e(cuò)”事項(xiàng)，印發(fā)“藍(lán)榜”。“紅藍(lán)榜”要在本單位公開張貼。通過(guò)“紅藍(lán)榜”制度，持續(xù)強(qiáng)化層層把關(guān)者的責(zé)任意識(shí)，把“嚴(yán)細(xì)深實(shí)”貫穿工作全過(guò)程，著力以制度約束履職行為、以制度形成良好習(xí)慣、以制度推動(dòng)高標(biāo)一流，做到“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”。
強(qiáng)化專項(xiàng)整治結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持動(dòng)真碰硬，加大獎(jiǎng)懲力度，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起、通報(bào)一起、查處一起，對(duì)突出問(wèn)題和典型案例，一律點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，問(wèn)題較多、反映集中的單位，主要責(zé)任人在全市作檢查，形成處理一個(gè)、教育一片的警示效應(yīng)。注重典型示范引領(lǐng)，對(duì)專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的好典型，在全市進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳、通報(bào)表?yè)P(yáng)，在提拔晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)方面給予傾斜，激勵(lì)干部真正把“焦作事”當(dāng)成“家里事”，不斷增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。
整治要求是，按照專項(xiàng)整治“關(guān)鍵在改，要害在治，重點(diǎn)在建”的要求，對(duì)癥下藥，精準(zhǔn)發(fā)力，結(jié)合工作實(shí)際，查找突出問(wèn)題，分類制定針對(duì)性、操作性強(qiáng)的具體措施，定一項(xiàng)改一項(xiàng)，改一項(xiàng)成一項(xiàng)，確保整治成效經(jīng)得起檢驗(yàn)。
高度重視，堅(jiān)持以上率下。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，深刻認(rèn)識(shí)專項(xiàng)整治的重要性、必要性和緊迫性，把專項(xiàng)整治作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，率先垂范，周密部署，狠抓落實(shí)，通過(guò)層層帶動(dòng)、傳導(dǎo)壓力，全面推進(jìn)專項(xiàng)整治工作深入扎實(shí)開展。
聚焦問(wèn)題，狠抓整改提升。各級(jí)各部門要將專項(xiàng)整治與能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，對(duì)照部門工作職責(zé)，結(jié)合當(dāng)前中心工作，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深刻查擺、全面整改，逐項(xiàng)抓好整治，確保整改取得實(shí)效，并將1~2個(gè)典型整改案例報(bào)送市“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)辦。
建章立制，注重常態(tài)長(zhǎng)效。要建立“上下聯(lián)動(dòng)、環(huán)環(huán)相扣”的責(zé)任鏈條，緊盯干部能力作風(fēng)突出問(wèn)題，深入查找制度建設(shè)中的漏洞和缺陷，認(rèn)真抓好制度的修訂和完善，固化一批制度成果，切實(shí)形成科學(xué)完備、務(wù)實(shí)管用、針對(duì)性強(qiáng)的制度體系，確保制定措施管長(zhǎng)久、整改問(wèn)題不反彈。
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