支持企業加快上市 激發市場主體活力
更新時間：2023-1-17 8:35:49 來源：焦作日報
2023年專題
“加大上市企業儲備，新增上市企業20家。”聽到、看到省政府工作報告中關于企業上市的這句話，引起了省人大代表，孟州市委副書記、市長李明霖，以及省人大代表、河南皓澤電子股份有限公司董事長兼總經理林聰，省政協委員，中鋁中州鋁業有限公司黨委書記、執行董事張建業等企業界代表委員的高度關注。
“推進企業上市，是優化區域產業結構、加速轉型升級、實現經濟高質量發展的有效途徑。”李明霖說，上市企業數量的多少，是一個地區綜合經濟實力的具體體現，是衡量地方發展質量和水平的重要標尺。據統計，截至2022年年底，我省共有境內上市公司107家，境外上市公司49家；2022年新增境內外上市公司14家。“近年來，盡管我省企業上市實現了跨越式增長，但無論是上市企業數量，還是總市值，以及資本市場的活躍度，與廣東、江蘇、上海等先進省市相比，依然差距懸殊。2022年上市企業數占全國總數比重僅為2.59%，這與6萬億元總量的經濟大省地位極不相符。因此，河南省迫切需要進一步完善健全上市政策，不斷加大扶持力度，精心培育上市資源，出臺規范性指導意見，積極鼓勵和引導優勢企業上市。”
談及當前企業上市遇到的困難和問題，李明霖分析說，一是企業認識不到位。省內大部分中小企業對融資的認識，相對于資本市場，大多數還是習慣于傳統的銀行等金融機構解決資金問題。也有部分企業是抱著一夜“暴富”的心理來策劃公司上市，對企業上市的條件、程序、時間等諸多要求了解的不透徹，對企業上市給公司末來前景的影響也缺乏客觀的判斷。二是企業家缺乏信心勇氣。我省縣域企業多為家族式管理，企業家存在“小富即安”的心理，缺乏做大做強的信心和勇氣。部分企業家認為上市雖然可以得到直接融資的渠道，但是也會付出一定的代價，例如股權的稀釋，就會影響股東對企業的控制權，間接導致管理層的利益受到損害，致使企業家上市動力不足，從而淺嘗輒止。三是企業缺乏專業人才。部分有上市熱情的企業，由于缺乏相應的專業人才，例如財務、管理和有上市經驗的人才等，導致在與中介機構、投資者等洽談合作時，往往處于劣勢地位，受制于人，上市成本高、彎路多、時間長，從而錯失上市的良機。四是歷史遺留問題多。我省大多數具備上市基礎和條件的優質企業，一般起步較早。可能出現早期經營不規范、違規現象多、歷史遺留問題多等現象，以至企業的上市之路困難重重。
李明霖、林聰表示，這幾年，從省里到市里，都在開展“萬人助萬企”等活動，全面激發市場主體活力。去年，我市就增加了一家上市公司，打破了多年沒有公司上市的局面。建議省級層面進一步建立健全企業上市培育機制，通過“萬人助萬企”活動，認真走訪摸排省內中小企業情況，建立企業上市資源庫，分類指導、形成梯隊，對愿意上市的企業著重扶持。省級層面統一引進非盈利上市輔導機構對上市后備企業進行基本輔導，讓企業經營者對企業上市的基本條件、程序有一個了解，并引導企業對自身的情況作一個客觀的評價，找準企業上市之路的切入點。應強化政策支持，加大對企業上市的扶持服務力度，建立綠色通道，減少程序、費用和時間，為企業創造良好的上市環境。特別是對優質企業改制過程中暴露出的經營問題、歷史沿革問題等，在不造成社會負面影響的基礎上，應大力給與企業支持，讓企業能安心做上市前的準備工作，充分調動企業上市積極性。
（記者 董柏生）
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“加大上市企業儲備，新增上市企業20家。”聽到、看到省政府工作報告中關于企業上市的這句話，引起了省人大代表，孟州市委副書記、市長李明霖，以及省人大代表、河南皓澤電子股份有限公司董事長兼總經理林聰，省政協委員，中鋁中州鋁業有限公司黨委書記、執行董事張建業等企業界代表委員的高度關注。
“推進企業上市，是優化區域產業結構、加速轉型升級、實現經濟高質量發展的有效途徑。”李明霖說，上市企業數量的多少，是一個地區綜合經濟實力的具體體現，是衡量地方發展質量和水平的重要標尺。據統計，截至2022年年底，我省共有境內上市公司107家，境外上市公司49家；2022年新增境內外上市公司14家。“近年來，盡管我省企業上市實現了跨越式增長，但無論是上市企業數量，還是總市值，以及資本市場的活躍度，與廣東、江蘇、上海等先進省市相比，依然差距懸殊。2022年上市企業數占全國總數比重僅為2.59%，這與6萬億元總量的經濟大省地位極不相符。因此，河南省迫切需要進一步完善健全上市政策，不斷加大扶持力度，精心培育上市資源，出臺規范性指導意見，積極鼓勵和引導優勢企業上市。”
談及當前企業上市遇到的困難和問題，李明霖分析說，一是企業認識不到位。省內大部分中小企業對融資的認識，相對于資本市場，大多數還是習慣于傳統的銀行等金融機構解決資金問題。也有部分企業是抱著一夜“暴富”的心理來策劃公司上市，對企業上市的條件、程序、時間等諸多要求了解的不透徹，對企業上市給公司末來前景的影響也缺乏客觀的判斷。二是企業家缺乏信心勇氣。我省縣域企業多為家族式管理，企業家存在“小富即安”的心理，缺乏做大做強的信心和勇氣。部分企業家認為上市雖然可以得到直接融資的渠道，但是也會付出一定的代價，例如股權的稀釋，就會影響股東對企業的控制權，間接導致管理層的利益受到損害，致使企業家上市動力不足，從而淺嘗輒止。三是企業缺乏專業人才。部分有上市熱情的企業，由于缺乏相應的專業人才，例如財務、管理和有上市經驗的人才等，導致在與中介機構、投資者等洽談合作時，往往處于劣勢地位，受制于人，上市成本高、彎路多、時間長，從而錯失上市的良機。四是歷史遺留問題多。我省大多數具備上市基礎和條件的優質企業，一般起步較早。可能出現早期經營不規范、違規現象多、歷史遺留問題多等現象，以至企業的上市之路困難重重。
李明霖、林聰表示，這幾年，從省里到市里，都在開展“萬人助萬企”等活動，全面激發市場主體活力。去年，我市就增加了一家上市公司，打破了多年沒有公司上市的局面。建議省級層面進一步建立健全企業上市培育機制，通過“萬人助萬企”活動，認真走訪摸排省內中小企業情況，建立企業上市資源庫，分類指導、形成梯隊，對愿意上市的企業著重扶持。省級層面統一引進非盈利上市輔導機構對上市后備企業進行基本輔導，讓企業經營者對企業上市的基本條件、程序有一個了解，并引導企業對自身的情況作一個客觀的評價，找準企業上市之路的切入點。應強化政策支持，加大對企業上市的扶持服務力度，建立綠色通道，減少程序、費用和時間，為企業創造良好的上市環境。特別是對優質企業改制過程中暴露出的經營問題、歷史沿革問題等，在不造成社會負面影響的基礎上，應大力給與企業支持，讓企業能安心做上市前的準備工作，充分調動企業上市積極性。
（記者 董柏生）
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