我市一家企業(yè)獲特級(jí)技師和首席技師評(píng)聘資格
更新時(shí)間：2024/11/4 10:15:44 來源：焦作日報(bào)
 |
新媒體 | |||||||||||
|
||||||||||||
新聞中心首頁
近日從市人社局傳來好消息，多氟多新材料股份有限公司特級(jí)技師、首席技師增量備案工作，經(jīng)過專家復(fù)核，已順利通過省級(jí)評(píng)估。這意味著該公司可面向職工開展氟化鹽生產(chǎn)工、電池測試工、電池（組）裝配工、電極制造工、化學(xué)檢驗(yàn)員、儀器儀表維修工、化工總控工、電工等8個(gè)職業(yè)（工種）特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作。該公司是全省首批可自主認(rèn)定特級(jí)技師首席技師單位中唯一一家民營企業(yè)。
長期以來，職業(yè)技能等級(jí)分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師五級(jí)，為進(jìn)一步拓展延伸勞動(dòng)者“技能成才”之路，去年9月，省人社廳印發(fā)《關(guān)于在企業(yè)實(shí)施新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的通知》，在我省大型骨干企業(yè)、龍頭企業(yè)中實(shí)施特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作，形成由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)序列，突破技能人才發(fā)展“天花板”。
記者了解到，特級(jí)技師、首席技師是在高技能人才中設(shè)置的高級(jí)技術(shù)職務(wù)（崗位），一般應(yīng)在有高級(jí)技師的職業(yè)（工種）領(lǐng)域中設(shè)立，通過評(píng)聘的方式進(jìn)行，實(shí)行崗位聘任制。原則上特級(jí)技師應(yīng)從高級(jí)技師中產(chǎn)生，首席技師應(yīng)從特級(jí)技師中產(chǎn)生�！锻ㄖ访鞔_，支持特級(jí)技師、首席技師作為帶頭人申報(bào)技能大師工作室，為其開展技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題等提供條件。支持吸納特級(jí)技師、首席技師參與科研攻關(guān)、重大項(xiàng)目招投標(biāo)、技能人才類項(xiàng)目評(píng)審等工作。聘用到特級(jí)技師崗位的人員，比照正高級(jí)職稱人員享受同等待遇。首席技師薪酬待遇可參照本單位高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定或根據(jù)實(shí)際確定，不低于特級(jí)技師薪酬待遇。企業(yè)可結(jié)合實(shí)際探索實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪制、專項(xiàng)特殊獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)、技術(shù)創(chuàng)新成果入股、超額利潤分享、項(xiàng)目跟投、項(xiàng)目分紅或崗位分紅等激勵(lì)辦法。將特級(jí)技師、首席技師作為高技能人才納入各地人才分類目錄，經(jīng)認(rèn)定后享受相關(guān)服務(wù)保障待遇，支持其參加高技能人才休假療養(yǎng)和研修活動(dòng)。
（記者 杜玲）
總值班：王靜鋒 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：郭 劍 |
編 輯：劉鳴捷 |
校 對：胡玉成 |
 |
 |
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
近日從市人社局傳來好消息，多氟多新材料股份有限公司特級(jí)技師、首席技師增量備案工作，經(jīng)過專家復(fù)核，已順利通過省級(jí)評(píng)估。這意味著該公司可面向職工開展氟化鹽生產(chǎn)工、電池測試工、電池（組）裝配工、電極制造工、化學(xué)檢驗(yàn)員、儀器儀表維修工、化工總控工、電工等8個(gè)職業(yè)（工種）特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作。該公司是全省首批可自主認(rèn)定特級(jí)技師首席技師單位中唯一一家民營企業(yè)。
長期以來，職業(yè)技能等級(jí)分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師五級(jí)，為進(jìn)一步拓展延伸勞動(dòng)者“技能成才”之路，去年9月，省人社廳印發(fā)《關(guān)于在企業(yè)實(shí)施新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的通知》，在我省大型骨干企業(yè)、龍頭企業(yè)中實(shí)施特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作，形成由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)序列，突破技能人才發(fā)展“天花板”。
記者了解到，特級(jí)技師、首席技師是在高技能人才中設(shè)置的高級(jí)技術(shù)職務(wù)（崗位），一般應(yīng)在有高級(jí)技師的職業(yè)（工種）領(lǐng)域中設(shè)立，通過評(píng)聘的方式進(jìn)行，實(shí)行崗位聘任制。原則上特級(jí)技師應(yīng)從高級(jí)技師中產(chǎn)生，首席技師應(yīng)從特級(jí)技師中產(chǎn)生。《通知》明確，支持特級(jí)技師、首席技師作為帶頭人申報(bào)技能大師工作室，為其開展技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題等提供條件。支持吸納特級(jí)技師、首席技師參與科研攻關(guān)、重大項(xiàng)目招投標(biāo)、技能人才類項(xiàng)目評(píng)審等工作。聘用到特級(jí)技師崗位的人員，比照正高級(jí)職稱人員享受同等待遇。首席技師薪酬待遇可參照本單位高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定或根據(jù)實(shí)際確定，不低于特級(jí)技師薪酬待遇。企業(yè)可結(jié)合實(shí)際探索實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪制、專項(xiàng)特殊獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)、技術(shù)創(chuàng)新成果入股、超額利潤分享、項(xiàng)目跟投、項(xiàng)目分紅或崗位分紅等激勵(lì)辦法。將特級(jí)技師、首席技師作為高技能人才納入各地人才分類目錄，經(jīng)認(rèn)定后享受相關(guān)服務(wù)保障待遇，支持其參加高技能人才休假療養(yǎng)和研修活動(dòng)。
（記者 杜玲）
總值班：王靜鋒 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：郭 劍 |
編 輯：劉鳴捷 |
校 對：胡玉成 |
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
