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市總工會印發《通知》做好職工子女托管服務工作

2025/6/18 9:38:52    來源：焦作日報

　　暑假將到，如何確保孩子們學習好、休息好、娛樂好？如何讓家長在暑假不再為孩子勞累操心？為切實解決全市職工子女、特別是“三十工程”項目相關企業職工、新就業形態勞動者、困難職工子女假期無人看管難題，近日，市總工會印發《關于〈2025年焦作市總工會推動開展職工子女愛心托管服務和推進女職工休息哺乳室建設方案〉的通知》，將在2025年暑假期間繼續推動各級工會組織做好職工子女托管服務工作。

　　《通知》指出，各基層單位要總結經驗，開拓思路，創新方法，充分利用自身陣地、整合社會資源或委托專業機構開展托管服務，推動工作進一步規范化、專業化、常態化、精準化。2025年，全市舉辦60個托管班，幫助1200個職工家庭解決子女假期看管難問題，重點培育一批市級工會愛心托管班。

　　《通知》對托管提出具體要求：托管對象包括就讀于小學1年級至6年級的職工子女，有需求的單位可適當納入具有自理能力的幼兒園階段的子女共同托管，其家長為焦作市機關、企事業單位在職職工，工會會員，具體時間為2025年暑假期間。托管規模需在20人以上（含20人），托管時間不低于20個工作日，出勤率在75%以上。托管班要設置在與其服務相適應的獨立場地，保證房屋、消防和監護安全。應遠離污染區和危險源，不得設置在生產廠房、地下（半地下）室、倉庫、違法或危險建筑物內。有良好的通風采光條件，有條件的應安裝監控設備，消防安全條件要符合國家相關要求。提供餐飲服務的托管班要確保食品安全衛生，不自行配餐的托管班，應與取得餐飲服務許可證的餐飲企業簽訂配餐協議，為職工子女提供安全衛生的飲食。管理上要建立健全各項規章制度，做好消防安全、信息登記、接送出勤、安全巡查、食品餐飲、清潔維護、應急處理等工作。托管場地應保證勤通風，定時消殺，經常提醒兒童做好個人防護，保持安全距離。每個托管班需配備專人進行管理和看護，提供學業輔導等服務，應由具備資質的人員進行且遵守當地教育行政管理部門相關要求。鼓勵職工志愿者、職工子女志愿者等參與托管服務。

　　在加強女職工休息哺乳室建設方面，《通知》指出，在機關、企事業單位、商務樓宇、工業園區等推進并規范提升女職工休息哺乳室建設，總結推廣各地典型經驗。2025年，在全市已建女職工休息哺乳室基礎上新增提質20家女職工休息哺乳室。

　　《通知》指出，女職工休息哺乳室面積在10平方米以上，至少可容納2人以上同時哺乳。同時，要有明確的導向標識以及工會標識；房間明亮、私密性好，有防滑地面和垃圾桶；房間內有便于放置哺乳有關用品的桌子或儲物柜；有電源插座、空調、冰箱或冰柜、相關消毒設備；房間內或同樓層有衛生間、洗手池；有2人以上適宜哺乳、方便孕產婦休息的椅子；有母嬰知識宣傳畫，內裝色調柔和溫馨，母嬰色彩濃厚，環境好措施好；公共場所母嬰設施還應配置帶安全扣的嬰兒尿布臺、嬰兒床；要配備相對固定的人員進行服務和管理，有專人保潔，有使用登記、清潔管理、安全管理等制度，做到安全、私密、清潔、有序。

　　《通知》強調，各級工會要通過調研，掌握職工對開展職工子女假期托管服務的需求，結合各自實際，研究制訂2025年職工子女愛心托管服務工作方案，明確目標任務、工作措施、資金保障、監督管理、工作成效等內容。各縣（市、區）、各單位要高度重視女職工休息哺乳室建設工作，加強對女職工休息哺乳室提質升級工作的組織領導，針對不同行業、不同規模、不同條件的單位，給予具體檢查指導。對女職工休息哺乳室提質升級要做到標準化、規范化，不斷提高女職工休息哺乳室管理水平和使用率。

（記者李新和）

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